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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度保育员合同解除及经济补偿协议

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表

1.3合同签订双方地址及联系方式

2.合同签订背景及依据

2.1合同签订背景

2.2合同签订依据

3.合同解除原因及程序

3.1合同解除原因

3.2合同解除程序

4.经济补偿计算方式

4.1经济补偿计算依据

4.2经济补偿计算公式

4.3经济补偿支付方式

5.经济补偿支付时间及金额

5.1经济补偿支付时间

5.2经济补偿支付金额

6.补充协议及附件

6.1补充协议

6.2附件

7.合同解除后的权益保障

7.1合同解除后工资支付

7.2合同解除后社会保险待遇

7.3合同解除后其他权益保障

8.合同解除后的劳动关系处理

8.1劳动关系终止时间

8.2劳动关系终止原因

8.3劳动关系终止后的处理

9.合同解除后的保密条款

9.1保密事项

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除后的争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除后的合同解除证明

11.1合同解除证明的出具

11.2合同解除证明的效力

12.合同解除后的其他事项

12.1合同解除后的合同解除证明归档

12.2合同解除后的合同解除证明备案

12.3合同解除后的合同解除证明送达

13.合同解除后的合同解除证明保管

13.1合同解除证明的保管期限

13.2合同解除证明的保管责任

14.合同解除后的合同解除证明生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方：幼儿园

乙方：

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3合同签订双方地址及联系方式

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

2.合同签订背景及依据

2.1合同签订背景

鉴于乙方自2023年1月1日起担任甲方幼儿园的保育员，现因甲方幼儿园发展需要，决定解除与乙方的劳动合同。

2.2合同签订依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经协商一致，达成解除劳动合同及经济补偿协议。

3.合同解除原因及程序

3.1合同解除原因

甲方因幼儿园发展需要，决定调整保育员岗位，故与乙方解除劳动合同。

3.2合同解除程序

双方经友好协商，达成一致意见，签订本协议，解除劳动合同。

4.经济补偿计算方式

4.1经济补偿计算依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，乙方在甲方处工作满一年的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

4.2经济补偿计算公式

经济补偿金额=工资×工作年限

其中，工资指乙方在解除劳动合同前十二个月的平均工资。

4.3经济补偿支付方式

甲方应在本协议签订之日起十个工作日内，一次性支付乙方经济补偿。

5.经济补偿支付时间及金额

5.1经济补偿支付时间

甲方应在本协议签订之日起十个工作日内支付乙方经济补偿。

5.2经济补偿支付金额

经计算，乙方经济补偿金额为人民币元。

6.补充协议及附件

6.1补充协议

本协议作为甲方与乙方签订的劳动合同的补充协议，具有同等法律效力。

6.2附件

1.乙方工资支付证明

2.乙方工作年限证明

8.合同解除后的权益保障

8.1合同解除后工资支付

甲方应按照国家规定和双方约定，支付乙方解除劳动合同前未支付的工资。

8.2合同解除后社会保险待遇

甲方应依法为乙方办理社会保险关系的转移手续，确保乙方在合同解除后能够继续享受社会保险待遇。

8.3合同解除后其他权益保障

甲方应确保乙方在合同解除后，其个人档案、工作证、身份证等相关证件和资料完整无缺。

9.合同解除后的劳动关系处理

9.1劳动关系终止时间

本合同解除后，双方劳动关系自协议签订之日起终止。

9.2劳动关系终止原因

本合同解除的原因系甲方因幼儿园发展需要调整保育员岗位。

9.3劳动关系终止后的处理

劳动关系终止后，甲方应将乙方工作期间的各项待遇结算清楚，并出具书面证明。

10.合同解除后的保密条款

10.1保密事项

乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

10.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至乙方离职之日起三年。

10.3违约责任

若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任。

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