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基层法律服务所聘用合同书

甲方（基层法律服务所）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

一、聘用合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的聘用合同。

2.固定期限合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，经双方同意，可以续订合同。

3.无固定期限合同自____年__月__日起生效。

4.以完成一定工作任务为期限的合同，自双方约定的工作任务开始之日起生效，至工作任务完成时终止。工作任务的具体描述为：____________________

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________________岗位（工种）工作，主要负责____________________等工作内容。

2.乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，在不降低乙方待遇的前提下，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但应保证乙方的休息休假权利。

综合计算工时工作制：甲方以周、月、季、年等为周期综合计算乙方的工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过八小时（或四十小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按规定支付加班工资。

2.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币______元（大写：______元整）。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行调整。

2.甲方每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作质量等考核结果发放。具体考核办法由甲方制定并向乙方公示。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________（如住房补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、节日福利等）。具体福利待遇的标准和发放方式由甲方制定并向乙方公示。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、合同的解除和终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。保密期限为本合同生效之日起至合同终止后____年内。

2.乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。甲方应在乙方离职时，按照国家有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任

1.