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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版企业内退协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1本合同的定义

1.2相关术语的解释

2.双方当事人

2.1当事人的基本信息

2.2当事人的法律地位

3.内退条件与资格

3.1内退的条件

3.2内退的资格要求

4.内退程序

4.1内退申请

4.2内退审批

4.3内退手续办理

5.内退待遇

5.1经济补偿

5.2退休待遇

5.3社会保险

6.内退后的权益保障

6.1职业年金

6.2住房公积金

6.3其他相关权益

7.保密条款

7.1保密义务

7.2保密信息的范围

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权的使用

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

12.合同的终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.合同的适用法律

13.1适用法律

13.2法律冲突的解决

14.其他

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同的附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1本合同定义

1.2相关术语的解释

（1）“内退”指企业根据国家有关政策规定，结合企业实际情况，对符合条件的员工实施提前退休的行为；

（2）“当事人”指签订本合同的甲方（企业）和乙方（员工）；

（3）“内退条件”指员工符合国家及企业规定的内退条件；

（4）“内退待遇”指员工内退后应享有的经济补偿、退休待遇、社会保险等权益。

2.双方当事人

2.1当事人的基本信息

甲方（企业）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

2.2当事人的法律地位

甲方为依法设立的企业，具有独立法人资格，具备签订本合同的法律主体资格。

乙方为甲方在职员工，具备签订本合同的法律主体资格。

3.内退条件与资格

3.1内退的条件

（1）根据国家及企业规定，达到法定退休年龄；

（2）因工作原因，经甲方批准，可以提前退休；

（3）因身体原因，经甲方批准，可以提前退休。

3.2内退的资格要求

（1）具有甲方正式劳动合同关系；

（2）在甲方连续工作满一定年限；

（3）无未了结的劳动争议。

4.内退程序

4.1内退申请

乙方符合内退条件，可向甲方提出内退申请，并提交相关证明材料。

4.2内退审批

甲方收到乙方内退申请后，应在规定时间内进行审批。

4.3内退手续办理

乙方内退申请经甲方批准后，应在规定时间内办理内退手续。

5.内退待遇

5.1经济补偿

甲方按照国家及企业规定，向乙方支付内退经济补偿。

5.2退休待遇

乙方内退后，按照国家及企业规定，享受相应的退休待遇。

5.3社会保险

乙方内退后，按照国家及企业规定，继续缴纳社会保险。

6.内退后的权益保障

6.1职业年金

乙方内退后，按照国家及企业规定，继续享有职业年金。

6.2住房公积金

乙方内退后，按照国家及企业规定，继续享有住房公积金。

6.3其他相关权益

乙方内退后，按照国家及企业规定，享有其他相关权益。

7.保密条款

7.1保密义务

乙方在任职期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

7.2保密信息的范围

（1）甲方商业秘密；

（2）甲方客户信息；

（3）甲方合作伙伴信息；

（4）甲方内部管理信息。

7.3违约责任

乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.知识产权

8.1知识产权归属

乙方在甲方任职期间，产生的职务发明创造、技术秘密等知识产权，归甲方所有。乙方同意将其知识产权无偿转让给甲方。

8.2知识产权的使用

甲方有权自行或授权他人使用乙方转让的知识产权，包括但不限于生产、销售、许可他人使用等。

8.3违约责任

若乙方违反知识产权归属规定，擅自使用或泄露甲方知识产权，应承担相应的法律责任。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）