2025年度企业人力资源管理与开发咨询服务合同模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度企业人力资源管理与开发咨询服务合同模板

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

2.服务内容

2.1人力资源规划

2.2招聘与配置

2.3培训与发展

2.4绩效管理

2.5薪酬福利管理

2.6劳动关系管理

2.7企业文化建设

3.服务方式与实施

3.1服务方式

3.2服务实施步骤

3.3服务进度安排

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

4.2服务标准规范

4.3服务质量监督

5.服务费用及支付

5.1服务费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.保密条款

6.1保密范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任追究

10.其他条款

10.1合同生效条件

10.2合同附件

10.3合同变更与解除

10.4合同份数

10.5合同生效日期

11.合同附件

11.1人力资源规划方案

11.2招聘与配置方案

11.3培训与发展方案

11.4绩效管理方案

11.5薪酬福利管理方案

11.6劳动关系管理方案

11.7企业文化建设方案

12.合同签订

12.1合同签订主体

12.2合同签订时间

12.3合同签订地点

13.合同履行

13.1合同履行主体

13.2合同履行方式

13.3合同履行期限

14.合同终止与解除

14.1合同终止条件

14.2合同解除条件

14.3合同终止与解除程序

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

本合同双方为甲方（企业名称）和乙方（咨询服务机构名称），鉴于甲方在人力资源管理与开发方面存在一定需求，乙方具备相应专业能力，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在2025年度内的人力资源管理与开发咨询服务内容、服务方式、费用支付、违约责任等事项，确保甲方的人力资源管理与开发工作得到有效提升。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。

2.服务内容

2.1人力资源规划

乙方将为甲方提供人力资源规划服务，包括但不限于：

a.分析甲方组织架构及人员配置情况；

b.制定人力资源战略规划；

c.编制人力资源发展规划报告。

2.2招聘与配置

乙方将为甲方提供招聘与配置服务，包括但不限于：

a.制定招聘计划；

b.开展招聘活动；

c.进行人员配置。

2.3培训与发展

乙方将为甲方提供培训与发展服务，包括但不限于：

a.制定培训计划；

b.开展培训活动；

c.进行员工职业发展规划。

2.4绩效管理

乙方将为甲方提供绩效管理服务，包括但不限于：

a.制定绩效管理制度；

b.开展绩效评估；

c.进行绩效改进。

2.5薪酬福利管理

乙方将为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于：

a.制定薪酬福利制度；

b.进行薪酬福利调查；

c.实施薪酬福利调整。

2.6劳动关系管理

乙方将为甲方提供劳动关系管理服务，包括但不限于：

a.制定劳动关系管理制度；

b.处理劳动争议；

c.维护员工合法权益。

2.7企业文化建设

乙方将为甲方提供企业文化建设服务，包括但不限于：

a.制定企业文化战略；

b.开展企业文化活动；

c.塑造企业良好形象。

3.服务方式与实施

3.1服务方式

a.面向甲方提供人力资源管理与开发咨询服务；