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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025最新导购员聘用劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导购员姓名及身份证号码

1.2聘用单位名称及营业执照

2.聘用性质

2.1合同类型

2.2用工形式

3.职位及工作内容

3.1职位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.2工作时间计算

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3休息日及加班工资

5.4社会保险及住房公积金

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律

6.2考核标准

6.3考核结果

7.培训与晋升

7.1培训内容

7.2晋升机制

8.劳动合同期限

8.1合同期限

8.2合同续签

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1导购员姓名：

1.2导购员身份证号码：05678

1.3聘用单位名称：商贸有限公司

1.4聘用单位营业执照：05

2.聘用性质

2.1合同类型：劳动合同

2.2用工形式：全职

3.职位及工作内容

3.1职位名称：导购员

3.2工作内容：

3.2.1负责商品的陈列、整理和补货

3.2.2为顾客提供专业的商品咨询和推荐

3.2.3维护店内秩序，确保顾客购物体验

3.2.4执行公司规定的各项规章制度

4.工作时间

4.1工作时间安排：周一至周日，每天8小时，上午9:00至下午17:00

4.2工作时间计算：每月实际工作时间按国家规定计算

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：人民币3000元/月

5.2绩效奖金：根据个人绩效和公司业绩，每月最高可领取1000元

5.3休息日及加班工资：休息日工作按国家规定支付加班费

5.4社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律：

6.1.1严格遵守公司规章制度，服从工作安排

6.1.3保守公司商业秘密，不得泄露

6.2考核标准：

6.2.1工作态度

6.2.2工作效率

6.2.3顾客满意度

6.3考核结果：每月进行一次考核，考核结果作为绩效奖金发放的依据

7.培训与晋升

7.1培训内容：

7.1.1新员工入职培训

7.1.2定期业务技能培训

7.1.3优秀员工晋升培训

7.2晋升机制：

7.2.1基于工作表现和业绩，优秀员工可晋升为高级导购员

7.2.2高级导购员表现优秀，可晋升为店长助理

8.合同期限

8.1合同期限：自2023年10月1日起至2024年9月30日止，为期一年

8.2合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限最长不超过三年

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1导购员提出书面辞职，并提前一个月通知聘用单位

9.1.2聘用单位因业务需要或导购员严重违反工作纪律，可单方面解除合同

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期限届满

9.2.2双方协商一致解除合同

9.2.3导购员因个人原因无法继续履行合同

9.2.4聘用单位因不可抗力原因导致合同无法履行

10.违约责任

10.1违约情形：

10.1.1导购员未按时到岗或擅自离岗

10.1.2导购员泄露公司商业秘密

10.1.3聘用单位未按时支付工资或福利待遇

10.2违约责任：

10.2.1导购员违反合同规定，聘用单位有权解除合同，并要求赔偿损失

10.2.2聘用单位违反合同规定，导购员有权要求赔偿损失

11.保密条款

11.1保密内容：

11.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等

11.2保密期限：

11.2.1本合同终止后，保密期限为三年

12.争议解决

12.1争议解决方式：

12.1.1双方协商解决

12.1.2争议无法协商解决，可提交劳动仲裁委员会仲裁

12.2争议解决机构：

12.2.1市劳动仲裁委员