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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年通用99年劳动合同规范修订版
本合同目录一览
1.总则
1.1合同签订依据
1.2合同性质
1.3合同期限
1.4合同解除条件
1.5合同变更
2.劳动合同主体
2.1用人单位
2.2员工
2.3合同签订地点
3.劳动合同内容
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3工作地点
3.4工作时间
3.5工作班次
3.6休息休假
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3加班费
4.4奖金
4.5社会保险和住房公积金
5.劳动保护
5.1工作条件
5.2安全生产
5.3健康检查
5.4疾病预防
5.5职业病防治
6.福利待遇
6.1住房福利
6.2交通补贴
6.3节假日福利
6.4其他福利
7.竞业限制
7.1竞业限制的范围
7.2竞业限制的期限
7.3竞业限制的补偿
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除与终止的程序
8.4解除与终止的经济补偿
9.违约责任
9.1用人单位违约责任
9.2员工违约责任
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3保密措施
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.其他约定
12.1违约金
12.2通知方式
12.3合同附件
13.合同生效与解除
13.1合同生效
13.2合同解除
14.合同签署与备案
14.1合同签署
14.2合同备案
第一部分：合同如下：
第一条总则
1.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.2合同性质
本合同为固定期限劳动合同，双方在合同期限内应遵守法律规定，履行合同约定的义务。
1.3合同期限
本合同期限自2025年1月1日起至2029年12月31日止。
1.4合同解除条件
1.4.1用人单位单方面解除合同的条件：
（1）员工严重违反用人单位的规章制度；
（2）员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
（3）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
（4）员工被依法追究刑事责任。
1.4.2员工单方面解除合同的条件：
（1）用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；
（2）用人单位未依法为员工缴纳社会保险费；
（3）用人单位违反国家规定，降低员工工资、福利待遇；
（4）员工本人提出解除合同，且用人单位同意。
1.5合同变更
双方在合同期限内，经协商一致，可以变更合同内容，但变更内容不得违反法律法规的强制性规定。
第二条劳动合同主体
2.1用人单位
用人单位名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
2.2员工
员工姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
出生日期：____________________
2.3合同签订地点
合同签订地点：____________________
第三条劳动合同内容
3.1工作岗位
员工工作岗位：____________________
3.2工作内容
员工工作内容：____________________
3.3工作地点
员工工作地点：____________________
3.4工作时间
员工工作时间：____________________
3.5工作班次
员工工作班次：____________________
3.6休息休假
员工休息休假：____________________
第四条劳动报酬
4.1基本工资
员工基本工资：____________________
4.2绩效奖金
员工绩效奖金：____________________
4.3加班费
员工加班费：____________________
4.4奖金
员工奖金：____________________
4.5社会保险和住房公积金
员工社会保险和住房公积金：____________________
第五条劳动保护
5.1工作条件
员工工作条件：____________________
5.2安全生产
员工安全生产：_
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