网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025烟台劳动合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025烟台劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限

2.工作内容与岗位

2.1工作内容描述

2.2岗位职责与要求

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定

3.2休息日与调休

3.3假期规定

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3加班工资计算

4.4社会保险与住房公积金

5.工作条件与劳动保护

5.1工作条件

5.2劳动保护措施

5.3安全生产责任

6.职业培训与职业发展

6.1职业培训

6.2职业发展

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同解除与终止后的处理

13.合同变更与补充

13.1合同变更条件

13.2合同补充条款

14.合同签署及其他

14.1合同签署

14.2合同附件清单

14.3合同签署日期

第一部分:合同如下:

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位)名称:烟台市科技有限公司

甲方住所:烟台市区街道号

法定代表人:

乙方(劳动者)姓名:

乙方身份证号码:05678

乙方住址:山东省烟台市区街道号

1.2合同签订日期及生效日期

本合同于2023年3月15日签订,自签订之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限自2023年3月16日起至2025年3月15日止。

2.工作内容与岗位

2.1工作内容描述

乙方在甲方处担任市场营销岗位,负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作。

2.2岗位职责与要求

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地,具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定

乙方实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作8小时。

3.2休息日与调休

乙方每周休息一日,休息日为周六。如需调休,由乙方与甲方协商确定。

3.3假期规定

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币8000元。

4.2奖金与津贴

乙方享有绩效奖金、岗位津贴等,具体金额及发放方式由甲方制定。

4.3加班工资计算

乙方加班工资按照国家规定计算,加班工资不低于工资的150%。

4.4社会保险与住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳比例按照国家规定执行。

5.工作条件与劳动保护

5.1工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件,包括办公场所、办公设备等。

5.2劳动保护措施

甲方为乙方提供必要的安全防护用品,确保乙方的人身安全。

5.3安全生产责任

乙方应遵守安全生产规章制度,发现安全隐患及时报告,确保安全生产。

6.职业培训与职业发展

6.1职业培训

甲方为乙方提供必要的职业培训,提高乙方的工作技能。

6.2职业发展

甲方为乙方提供职业发展规划,支持乙方在职业上的成长。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇;

(2)甲方未按合同约定提供工作条件或劳动保护;

(3)乙方未按合同约定完成工作任务或违反工作纪律;

(4)任何一方违反合同约定的保密条款;

(5)任何一方违反合同约定的竞业限制条款。

8.2违约责任承担

(1)因甲方违约,导致乙方损失的,甲方应承担相应的赔偿责任;

(2)因乙方违约,导致甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任;

(3)任何一方违约,均应承担违约金,违约金金额为合同总金额的10%。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

(1)乙方提出解除合同,需提前一个月书面通知甲方;

(2)甲方提出解除合同,需提前一个月书面通知乙方,并支付乙方一个月的工资作为补偿;

(3)发生不可抗力导致合同无法履行;

(4)乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同。

9.2合同终止条件

(1)合同期满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)法律法规规定应当终止合同的其他情形

文档评论(0)

132****9021 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档