- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版全新财务人员离职协议书
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同编号
1.2合同名称
1.3签订日期
1.4签订地点
1.5合同双方信息
1.5.1甲方信息
1.5.2乙方信息
2.离职原因及理由
2.1离职原因
2.2离职理由
3.离职时间
3.1离职通知期限
3.2离职生效日期
4.财务交接
4.1财务资料交接
4.2财务账户交接
4.3财务档案交接
5.工资及补偿
5.1工资结算
5.2经济补偿
5.3离职金
6.社会保险及公积金
6.1社会保险结算
6.2公积金结算
7.知识产权及保密条款
7.1知识产权归属
7.2保密义务
7.3保密期限
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.2合同生效日期
11.其他约定事项
11.1违约责任
11.2合同变更
11.3合同解除
11.4合同终止
12.合同附件
12.1附件一:财务交接清单
12.2附件二:离职证明
12.3附件三:其他相关文件
13.合同份数
13.1合同原件份数
13.2合同副本份数
14.合同签署
14.1甲方签署
14.2乙方签署
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同编号:2025FYLC001
1.2合同名称:2025版全新财务人员离职协议书
1.3签订日期:2025年1月1日
1.4签订地点:甲方公司总部
1.5合同双方信息
1.5.1甲方信息
1.5.1.1公司名称:科技有限公司
1.5.1.2注册地址:省市区路号
1.5.1.3法定代表人:
1.5.2乙方信息
1.5.2.1姓名:
1.5.2.2身份证号码:
1.5.2.3联系电话:138
2.离职原因及理由
2.1离职原因:乙方因个人职业规划调整,决定离职。
2.2离职理由:乙方认为当前岗位与个人发展目标不一致,寻求新的职业发展机会。
3.离职时间
3.1离职通知期限:乙方应于2025年1月15日前向甲方提出离职申请。
3.2离职生效日期:自乙方提交离职申请之日起,合同自2025年2月1日起解除。
4.财务交接
4.1财务资料交接:乙方应在离职前将所有财务资料完整、准确地移交给甲方指定的财务负责人。
4.2财务账户交接:乙方应在离职前将所有财务账户的权限、密码等信息通知甲方,并确保甲方可以正常使用。
4.3财务档案交接:乙方应在离职前将所有财务档案整理归档,并移交给甲方指定的档案管理人员。
5.工资及补偿
5.1工资结算:甲方应于2025年1月31日前将乙方截至离职前一个工作日的工资结算完毕。
5.2经济补偿:甲方应按照乙方在公司的服务年限和公司规定,支付乙方经济补偿。
5.3离职金:根据公司规定,乙方在离职时可以获得一定的离职金。
6.社会保险及公积金
6.1社会保险结算:甲方应于2025年1月31日前将乙方离职前一个工作日的社会保险费用结算完毕,并办理社保关系转移。
6.2公积金结算:甲方应于2025年1月31日前将乙方离职前一个工作日的住房公积金结算完毕,并办理公积金账户封存。
7.知识产权及保密条款
7.1知识产权归属:乙方在任职期间所创作的所有知识产权归甲方所有。
7.2保密义务:乙方在离职后仍需遵守甲方公司的保密规定,不得泄露公司机密信息。
7.3保密期限:乙方在离职后的保密期限为三年。
第一部分:合同如下:
8.争议解决
8.1争议解决方式:双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。若协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构:若双方协商不成,可提交至仲裁委员会进行仲裁。
9.合同解除
9.1.1乙方严重违反合同约定,损害甲方利益;
9.1.2乙方因犯罪行为被追究刑事责任;
9.1.3乙方因重大过失导致甲方遭受重大损失;
9.1.4乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
9.2合同解除程序:甲方应在发现解除合同的情形后,提前30日书面通知乙方,并说明解除理由。
10.合同生效
10.1合同生效条件:本合同经双方签字盖章后生效。
10.2合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效。
11.其他约定事项
11.1
您可能关注的文档
最近下载
- 飞利浦HTS5540 93家庭影院说明书.pdf
- 面馆促销聚人气方案.docx VIP
- 《中国文化概况》带翻译版.pdf VIP
- 人教版数学六年级下册比例(课件).pptx VIP
- 旧版现代西班牙语第1册 课文+答案.pdf VIP
- 2023年贵州贵州高速公路集团有限公司招聘笔试真题.docx VIP
- 变电站运行中倒闸防误操作及对策.doc VIP
- 汽车车身制造技术 项目三 车身焊装工艺.ppt VIP
- Chapter 4 Lending a hand (课件)-2024-2025学年新思维小学英语5A.pptx VIP
- 2025-2030中国会展行业市场发展现状分析及发展趋势与投资前景研究报告.docx
文档评论(0)