目标管理与绩效考核长春欧亚胡静春.pptxVIP

门店目标管理与

绩N效o考核

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门店目标管理与绩效考核

l学习改变人生，什么人有影响力？

l有强烈目标感的领导人最富有影响力。

l目标是解决团队一切问题的良丹妙药！

l团队有目标就没问题，就和谐快乐了！有目

标的团队是故事，没目标的团队是事故。

l人没目标会懒，团队没有目标会散。

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管理大师彼

得·德鲁克

目标管理理论是由现代管理大师彼得·德鲁克

根据目标设置理论提出的目标激励方案。其

基础是目标理论中的目标设置理论。目标管

理强调组织群体共同参与指定具体的可行的

能够客观衡量的目标。目标管理又称为成果

管理，它是在泰罗的科学管理和行为科学管