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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024物业公司员工节能减排聘用劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.职务与工作内容

3.1乙方职务

3.2乙方工作内容

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

6.节能减排责任

6.1节能减排目标

6.2节能减排措施

6.3节能减排考核

7.培训与职业发展

7.1乙方培训

7.2职业发展规划

8.工作纪律与保密

8.1工作纪律

8.2保密义务

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效日期

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1知识产权归属

13.2合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：X物业公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：X

乙方住址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年3月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.职务与工作内容

3.1乙方职务：节能减排专员

3.2乙方工作内容：

（1）负责公司节能减排工作的策划、实施和监督；

（2）定期收集、整理和报告公司节能减排工作情况；

（3）协助公司进行节能减排设备的选购和安装；

（4）对员工进行节能减排知识培训；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点：甲方公司所在地

4.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时

5.薪酬待遇

5.1基本工资：人民币10000元/月

5.2奖金及津贴：

（1）年终奖金：根据公司业绩及乙方工作表现，年终奖金最高可达基本工资的2倍；

（2）交通补贴：每月500元；

（3）餐费补贴：每月300元；

5.3社会保险及公积金：

（1）甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）甲方为乙方缴纳住房公积金。

6.节能减排责任

6.1节能减排目标：

（1）公司年度节能减排目标为降低能源消耗10%；

（2）提高员工节能减排意识，实现节能减排目标；

6.2节能减排措施：

（1）制定节能减排计划，明确节能减排目标和措施；

（2）定期开展节能减排培训，提高员工节能减排意识；

（3）推广节能减排新技术、新设备，提高能源利用效率；

6.3节能减排考核：

（1）甲方将定期对乙方节能减排工作进行考核，考核内容包括节能减排目标完成情况、节能减排措施落实情况等；

（2）考核结果将作为乙方绩效工资和奖金发放的依据。

7.培训与职业发展

7.1乙方培训：

（1）甲方将为乙方提供必要的节能减排知识培训；

（2）甲方将根据乙方工作需要，安排乙方参加相关行业培训；

7.2职业发展规划：

（1）甲方将根据乙方工作表现和职业发展需求，为乙方提供职业发展规划；

（2）甲方将支持乙方参加相关职称评定和职业资格认证。

8.工作纪律与保密

8.1工作纪律：

（1）乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德；

（2）乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；

（3）乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗或迟到早退；

（4）乙方应尊重同事，团结协作，共同维护公司良好工作氛围。

8.2保密义务：

（1）乙方在任职期间及离职后，不得以任何形式泄露或使用公司的商业秘密；

（2）乙方应签署保密协议，确保在离职后继续履行保密义务。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：

（1）如甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的20%；

（2）如甲方未提供乙方应得的培训机会，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

9.2乙方违约责任：

（1）如乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；

（2）如乙方未履行工作职责，造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：

（1）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同；

（