注塑试模绩效考核.docx

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注塑试模绩效考核

篇一：模具部绩效考核细则

创辉模具部绩效考核细则《试行》

目的：满足客户，组建高效团队协作性，提高产品质量，优化部门价值，强化员工的目

标导向和责任，并渐渐提升企业水准，特制订本绩效章程，以利工作有效的推动。范围：模具部全体人员。年终奖金将参考每月个人绩效系数值。

原则：以事实为依据，贯穿于日常的治理工作，考核者填写相关考核记录，被考核者只

有通过自身的长期不懈努力，以达成绩效标准的目标。

方法：依据班组系数及个人系数得出个人的绩效值。本细则与惩罚条例不冲突，只针对

日常绩效做考核。

个人当月绩效奖金＝个人绩效基数*班组系数*个人系数个人绩效基数＝个人标

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