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企业无固定劳动合同10篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

注册地：___________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：___________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为建立明确的劳动关系，双方达成以下企业无固定劳动合同协议：

一、合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同。合同起始日期自____年____月____日起生效，没有固定的终止日期。

2.乙方在本公司的工作岗位为____________，工作职责详见公司岗位说明书。

二、工作内容与地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。如有特殊需要，甲乙双方可另行协商。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排按照国家的法律法规和公司规定执行。

四、薪酬福利

1.乙方在甲方工作期间，享有与岗位相应的薪酬福利待遇。

2.甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可对乙方的薪酬进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

3.乙方有权拒绝执行违法、违规的指令，并对此类行为提出批评和举报。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方离职后，在约定的竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业任职或从事与甲方业务相关的活动。竞业限制期限和补偿另行约定。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任和赔偿方式按照法律法规和本合同的规定执行。

八、其他约定事项

1.本合同的变更、解除和终止应按照法律法规和本合同的约定执行。

2.双方另有约定的其他事项：_______________________________________________________。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号码：___________________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日双方共同签署于此表示充分了解合同条款内容并自愿遵守上述各项规定条款以建立劳动关系确认无误盖章有效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下无固定劳动合同协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同为无固定期限劳动合同。在合同期限内，乙方在本单位工作期间的工作年限及工作经验不受固定服务期限限制。合同期限的变更应当通过双方协商并书面确认。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事的工作内容为：_________________________。乙方的工作地点为：_________________________。甲方有权根据公司业务发展需要对乙方的工作内容进行变更，并