网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025广告公司员工劳动合同.docxVIP

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025广告公司员工劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效日期

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工出生日期

2.4员工身份证号码

2.5员工联系方式

3.员工职位及职责

3.1员工职位

3.2员工职责

3.3员工工作地点

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3调休规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4员工福利

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

6.3培训费用承担

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律

7.2考核标准及结果

7.3考核结果应用

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更效力

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同生效条件

第一部分:合同如下:

第一条合同签订

1.1合同双方基本信息

甲方(广告公司名称):全称、地址、法定代表人(负责人)姓名、联系方式

乙方(员工姓名):全称、地址、身份证号码、联系方式

1.2合同签订时间及地点

本合同于2023年10月15日在甲方公司所在地签订。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条员工基本信息

2.1员工姓名:乙方姓名

2.2员工性别:男/女

2.3员工出生日期:19年月日

2.4员工身份证号码:

2.5员工联系方式:电话号码、电子邮箱

第三条员工职位及职责

3.1员工职位:广告设计师

3.2员工职责

(1)负责广告创意及设计工作;

(2)参与广告项目的策划与执行;

(3)与其他部门协作,确保广告项目的顺利进行;

(4)完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3员工工作地点:甲方公司所在地

第四条工作时间及休息

4.1工作时间

(1)标准工作时间:每周工作五天,每天工作8小时;

(2)工作时间安排:根据甲方公司工作需求及乙方个人情况,由甲方合理安排。

4.2休息时间

(1)法定节假日:按照国家法定节假日安排休息;

(2)休息日:每周休息两天,具体休息日由甲方安排;

(3)调休规定:根据甲方公司工作需求及乙方个人情况,经双方协商一致后可进行调休。

第五条工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元,按月支付。

5.2奖金及提成

(1)奖金:根据乙方工作表现及公司业绩,甲方将给予一定的奖金;

(2)提成:根据乙方在广告项目中的贡献,甲方将给予一定的提成。

5.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金,具体缴纳比例及标准按照国家规定执行。

5.4员工福利

(1)带薪年假:根据国家规定及乙方工作年限,乙方享有带薪年假;

(2)节日福利:甲方将按照国家规定及公司实际情况,为员工提供节日福利;

(3)其他福利:根据公司政策及实际情况,乙方享有其他福利。

第六条培训与发展

6.1培训机会

甲方将为乙方提供必要的专业培训,以提高其业务能力和综合素质。

6.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现及公司需求,为乙方制定职业发展规划。

6.3培训费用承担

乙方参加培训所产生的费用,除国家规定免收费用外,由甲方承担。

第七条劳动纪律与考核

7.1劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、甲方公司的规章制度及职业道德,确保工作质量和效率。

7.2考核标准及结果

甲方将根据乙方的工作表现、工作态度及业绩,定期对乙方进行考核,考核结果将作为乙方晋升、奖惩的依据。

7.3考核结果应用

考核结果将作为乙方晋升、奖惩的依据,具体应用如下:

(1)考核结果优秀的,甲方将给予相应的奖励;

(2)考核结果不合格的,甲方将根据情况给予警告、降级、解聘等处理。

第八条竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在合同解除或终止后的两年内,不得在甲方所在地的同行业公司或与甲方存在竞争关系的公司担任任何职务

文档评论(0)

130****4895 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档