2025版XX医院保安人员聘用合同模板.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版医院保安人员聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方住所地及联系方式

1.3合同签订日期及地点

2.聘用人员基本信息

2.1人员姓名、性别、年龄、民族、籍贯

2.2身份证号码、政治面貌、婚姻状况

2.3学历、专业、职称

2.4技能证书及培训经历

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称及工作内容

3.2工作时间及班次安排

3.3职责及权限

4.薪酬待遇

4.1基本工资及工资结构

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金缴纳

4.4薪酬调整机制

5.工作条件及环境

5.1工作场所及设施

5.2工作时间及休息休假

5.3安全生产及劳动保护

6.考核及晋升

6.1考核内容及标准

6.2考核周期及结果运用

6.3晋升条件及程序

7.保密条款

7.1保密事项及范围

7.2保密义务及责任

7.3保密期限

8.违约责任

8.1违约情形及处理方式

8.2违约金的计算及支付

8.3损害赔偿

9.合同解除及终止

9.1合同解除的情形及程序

9.2合同终止的情形及程序

9.3合同解除或终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同附件

11.1附件一:聘用人员基本情况表

11.2附件二:岗位职责说明书

11.3附件三:薪酬待遇明细表

12.其他约定

12.1通知方式及送达地址

12.2合同未尽事宜的处理

12.3合同的生效及终止

13.合同份数及保管

13.1合同份数及分发

13.2合同保管及保密

14.合同签订及生效

14.1合同签订时间及地点

14.2合同生效条件及日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方住所地及联系方式

1.3合同签订日期及地点

2.聘用人员基本信息

2.1人员姓名:

2.2性别:男

2.3年龄:25岁

2.4民族:汉族

2.5籍贯:江苏省南京市

2.6身份证号码:32012319950101

2.7政治面貌:中共党员

2.8婚姻状况:已婚

2.9学历:本科

2.10专业:保安管理

2.11职称:无

2.12技能证书:保安员证

2.13培训经历:无

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称:保安员

3.2工作内容:负责医院安保工作,包括但不限于巡逻、监控、门卫管理、突发事件处理等

3.3工作时间:每天8小时,每周40小时

3.4班次安排:实行轮班制,具体班次由医院安保部门安排

3.5职责:

1.严格遵守国家法律法规、医院规章制度及保安人员职责

2.负责医院出入口、重要区域的安全巡逻

3.监控医院内的安全状况,确保医院安全

4.负责处理突发事件,维护医院正常秩序

5.参与医院安全教育培训和应急演练

4.薪酬待遇

4.1基本工资:每月人民币5000元

4.2工资结构:基本工资+岗位补贴+加班费

4.3奖金及补贴:根据工作表现及医院相关规定,可获得年终奖金、高温补贴等

4.4社会保险及公积金缴纳:按照国家及地方相关政策规定,缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金

4.5薪酬调整机制:根据国家政策、医院经济效益及员工表现,每年进行一次薪酬调整

5.工作条件及环境

5.1工作场所及设施:医院安保部门提供的办公场所及工作所需设施

5.2工作时间及休息休假:实行标准工时制度,每周休息一天,具体休息日由医院安保部门安排

5.3安全生产及劳动保护:医院提供符合国家安全标准的劳动防护用品,确保员工在安全的工作环境下工作

6.考核及晋升

6.1考核内容及标准:根据岗位职责和工作要求,定期进行绩效考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等

6.2考核周期及结果运用:每年进行一次绩效考核,考核结果作为薪酬调整、晋升的重要依据

6.3晋升条件及程序:符合医院晋升条件和程序,经考核合格后,可申请晋升

7.保密条款

7.1保密事项及范围:涉及医院内部管理、运营、技术等方面的信息

7.2保密义务及责任:聘用人员应遵守保密义务,未经授权不得泄露、传播或使用保密信息,否则承担相应法律责任

7.3保密期限:自合同终止之日起三年内

8.违约责任

8.1违约情形及处理方式:

8.1.1聘用人员未按时完成工

文档评论(0)

176****3561 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档