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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版个人劳务派遣的合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1劳务派遣

1.2派遣单位

1.3用工单位

1.4派遣员工

1.5服务期限

1.6服务内容

1.7服务地点

2.派遣员工的基本条件

2.1身份证明

2.2年龄要求

2.3健康状况

2.4职业技能

2.5法律法规要求

3.派遣协议的签订与生效

3.1签订时间

3.2签订地点

3.3签订主体

3.4协议生效条件

3.5协议生效时间

4.派遣费用的计算与支付

4.1费用构成

4.2支付方式

4.3支付时间

4.4逾期支付

4.5违约责任

5.派遣员工的管理与监督

5.1用工单位的管理责任

5.2派遣单位的管理责任

5.3派遣员工的行为规范

5.4工作时间与休息

5.5工作环境与安全

6.派遣员工的福利待遇

6.1社会保险

6.2劳动报酬

6.3休息休假

6.4福利补贴

6.5其他福利

7.派遣员工的劳动合同

7.1劳动合同期限

7.2劳动合同内容

7.3劳动合同变更

7.4劳动合同解除

7.5劳动合同终止

8.派遣员工的离职手续

8.1离职通知

8.2离职手续办理

8.3离职待遇

8.4离职责任

9.违约责任

9.1派遣单位的违约责任

9.2用工单位的违约责任

9.3派遣员工的违约责任

9.4违约责任承担

9.5违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

10.4争议解决费用

11.合同的修改与补充

11.1修改程序

11.2补充协议

11.3修改与补充的效力

12.合同的解除与终止

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3终止条件

12.4终止程序

13.合同的生效、变更、解除、终止的通知

13.1通知方式

13.2通知送达

13.3通知效力

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2保密条款

14.3不可抗力条款

14.4合同的适用法律

14.5合同的争议解决法律适用

14.6合同的解释权

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1劳务派遣：指派遣单位根据用工单位的需求，将符合派遣员工条件的劳动者派遣至用工单位工作，并由派遣单位与劳动者签订劳动合同，用工单位向劳动者支付劳动报酬的一种用工形式。

1.2派遣单位：指依法设立，具有派遣劳动者资格的企业或其他组织。

1.3用工单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，并支付劳动者劳动报酬的单位。

1.4派遣员工：指被派遣单位派遣至用工单位工作的劳动者。

1.5服务期限：指派遣员工在用工单位工作的期限。

1.6服务内容：指派遣员工在用工单位所从事的具体工作内容。

1.7服务地点：指派遣员工在用工单位工作的具体地点。

第二条派遣员工的基本条件

2.1身份证明：派遣员工需提供有效的身份证件。

2.2年龄要求：派遣员工需达到法定工作年龄。

2.3健康状况：派遣员工需具备正常工作所需的身体健康状况。

2.4职业技能：派遣员工需具备完成服务内容所需的职业技能。

2.5法律法规要求：派遣员工需符合国家相关法律法规的规定。

第三条派遣协议的签订与生效

3.1签订时间：本派遣协议签订时间为____年____月____日。

3.2签订地点：本派遣协议签订地点为____市____区。

3.3签订主体：本派遣协议由派遣单位代表与用工单位代表签订。

3.4协议生效条件：本派遣协议经双方代表签字盖章后生效。

3.5协议生效时间：本派遣协议自生效之日起开始执行。

第四条派遣费用的计算与支付

4.1费用构成：派遣费用包括基本工资、社会保险费、住房公积金等。

4.2支付方式：用工单位应按月向派遣单位支付派遣费用。

4.3支付时间：用工单位应在每月____日前支付上个月派遣费用。

4.4逾期支付：用工单位逾期支付派遣费用，应向派遣单位支付____%的违约金。

4.5违约责任：用工单位未按约定支付派遣费用，应承担相应的违约责任。

第五条派遣员工的管理与监督

5.1用工单位的管理责任：用工单位应对派遣员工进行日常管理，确保其按照服务内容完成工作任务。

5.2派遣单位的管理责任：派遣单位应定期对派遣员工进行培训和管理，提高其工作能力和素质。

5.3派遣员工的行为规范：派遣员工应遵守用工单位的规章制度，不得违反国家法律法规。

5.4工作时间与休息：派遣员工的工作