2025版[电信培训]电信技术人才培养与输送合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版[电信培训]电信技术人才培养与输送合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.培养目标与内容

2.1培养目标

2.2培养内容

2.3培养方式

2.4培养教材

3.培养机构与师资

3.1培养机构

3.2师资力量

3.3师资培训

4.培养对象

4.1报名条件

4.2报名流程

4.3培养人数

5.培养费用

5.1费用构成

5.2付款方式

5.3退费规定

6.培养过程与考核

6.1培养过程

6.2考核方式

6.3考核结果

7.证书颁发

7.1证书类型

7.2颁发条件

7.3颁发流程

8.培养输送

8.1输送目标

8.2输送渠道

8.3输送流程

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

13.3终止后果

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同变更

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：电信有限公司

乙方：电信技术培训中心

1.2合同签订日期

2025年1月1日

1.3合同生效日期

2025年1月15日

1.4合同期限

自合同生效之日起，为期三年。

2.培养目标与内容

2.1培养目标

乙方将培养具备电信技术专业知识和技能的电信技术人员，以满足甲方在电信行业的用人需求。

2.2培养内容

包括电信网络技术、通信设备维护、网络安全、客户服务等专业课程。

2.3培养方式

采用理论教学与实践操作相结合的方式，包括课堂讲授、实验实训、现场教学等。

2.4培养教材

乙方将选用符合行业标准和甲方需求的教学教材，并确保教材的及时更新。

3.培养机构与师资

3.1培养机构

乙方为电信技术培训中心，具备电信技术培训资质。

3.2师资力量

乙方师资队伍由具有丰富实践经验和教学经验的电信技术专家组成。

3.3师资培训

乙方定期对师资进行专业培训，提升其教学水平和实践能力。

4.培养对象

4.1报名条件

4.2报名流程

报名者需填写报名表，提交相关证明材料，经乙方审核通过后，方可参加培训。

4.3培养人数

甲方指定每期培训人数为30人。

5.培养费用

5.1费用构成

包括课程费用、教材费用、实验实训费用、考试费用等。

5.2付款方式

甲方应在合同签订之日起一个月内支付全部培训费用。

5.3退费规定

甲方如因特殊原因需退费，应在培训开始前一个月提出申请，并按实际发生费用扣除相应比例。

6.培养过程与考核

6.1培养过程

乙方将按照培养计划，分阶段进行教学和考核。

6.2考核方式

包括平时成绩、期中考试、期末考试等。

6.3考核结果

考核结果将作为学员是否合格的重要依据，合格者将获得乙方颁发的电信技术培训证书。

8.培养输送

8.1输送目标

乙方将确保培训合格的学员能够顺利进入甲方工作，满足甲方在电信技术岗位的用人需求。

8.2输送渠道

乙方将通过内部推荐、人才市场招聘、校园招聘等多种渠道，为甲方输送合格学员。

8.3输送流程

1.学员通过考核并获得培训证书。

2.乙方将学员信息提交甲方。

3.甲方根据输送名单进行面试、录用。

4.乙方协助甲方完成入职手续。

9.保密条款

9.1保密内容

包括但不限于甲方技术资料、客户信息、商业秘密等。

9.2保密期限

自合同签订之日起至合同终止后三年。

9.3违约责任

任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

10.违约责任

10.1违约情形

包括但不限于未按时支付培训费用、未按照约定输送学员、泄露保密信息等。

10.2违约责任

违约方应立即采取补救措施，并向守约方支付违约金。

10.3违约赔偿

违约方应赔偿守约方因违约所遭受的直接损失和合理费用。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同争议。

11.2争议解决机构

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.3争议解决程序

双方应按照法院的诉讼程序进