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通往职业成功的敲门石
在这个竞争激烈的职业世界里,一份出色的简历是求职者的通行证,是通往职业成功道路上的敲门石。
简历撰写的重要性不言而喻,它不仅是一个人职业经历的记录,更是个人形象的展示和求职诚意的体现。
首先,简历是求职者与招聘者之间的第一道桥梁。
在这个“颜值”时代,一份格式工整、内容丰富的简历无疑会给招聘者留下良好的第一印象。
好的简历就像一块磁铁,能够吸引招聘者的目光,让他们对求职者产生浓厚的兴趣。
其次,简历是求职者的自我展示平台。
在这个平台上,求职者可以尽情展示自己的职业经历、技能和成就。
一份好的简历可以让求职者在众多竞争者中脱颖而出,让招聘者看到他们的独特性和价值。
再次,简历是求职者的诚信体现。
一份详实、准确的简历不仅能增加求职者的可信度,还能体现他们的责任心和专业素养。
相反,一份敷衍了事、漏洞百出的简历只会让招聘者对求职者的诚信产生质疑。
然而,撰写一份出色的简历并非易事。
这需要求职者具备良好的文字功底、敏锐的观察力和出色的沟通技巧。
因此,我们应该重视简历撰写的重要性,把它作为职业规划的一部分,用心去打造一份属于自己的完美简历。
这篇文章为大家分享简历写作的硬货技巧,希望能够帮助到大家。
01
简历撰写的三大原则
原则一:要围绕一个求职目标。
如果你没有目标,那任何方向吹来的都是逆风。
雇主们都想知道你可以为他们做什么,含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。
如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。
原则二:把简历看作一份推销你自己的广告。
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力。
你的简历应该限制在一页以内,工作介绍不要以段落的形式出现,尽量运用动作性短语使语言鲜活有力。
原则三:陈述有利信息,争取成功机会。
招聘者对理想的应聘者要求有:相应的教育背景、工作经历以及技术水平。
应聘者应该符合这些关键条件,才能打动招聘者并赢得面试机会,其他无关信息则不要写入。
02
优秀简历的“八要点”
---来自雇主的忠告
1、内容简洁
招聘者一般都有很多事务要处理,所以千万不要指望他们有足够耐心读完一份冗长的简历。
对于那些时间有限的人来说,厚厚的简历只会使他们心生厌烦。
简历一般一页为宜,如果要强调相关的工作经历,最好不要超过两个页码。
据调查,招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟,一般会阅读一页半材料。
2、避免错误
避免出现印刷错误,语法错误及标点符号错误。
我曾经服务的一家企业,其中一位香港的面试官非常看重候选人在简历填写的细节方面,如果是标点符号有错误或者文字有错误,这些细节会导致候选人失去重要的面试机会。
3、惜墨如金
简历虽短,但却是对求职者语言驾驭能力的一种考验。
一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。
最好的办法是了解招聘单位的需求,对症下药,准确的介绍自己的相关优势。
方法有三:
一是避免段落过长(每段不应超过6至7行);
二是多用动词,省略第一人称“我”,避免过于主观的“宣布式”口气;
三是写一个长一点的初稿,仔细推敲每一个词,然后删改、删改、再删改。
对于不能很好证明你工作能力的词语,删掉它。
4、措辞明确
措辞不要含糊其辞。
如果能量化自己的成绩,用人单位就能够对你有个非常客观的看法。
与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少30%,年度收益增加了$4560”。
5、诚实自信
充分介绍自己与夸张编造是有区别的,但也不能过分谦卑,你不说清楚你能干什么,那谁又能说清楚呢?
没有经验其实是毕业生的优势,用人单位看重的正是毕业生的潜力。
6、文如其人
简历是求职者的脸面,用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。
一个高水准简历的表现之一,就是把简历中的个性描述与全文的形式、内容统一起来。
7、赏心悦目
要能够让你的简历看上去很舒服,你一定知道,简历的总体形象将会影响雇主对你的看法。
留白可以使页面显得干净整洁。
最理想是标准是上下留白1厘米,左右留白1.25厘米。
如果把所有内容都堆到一个页面上,阅读者就会感到压抑。
避免求新求异,字体的选择最好能具有专业水准,你可以使用不同的文字、字形、字号,很好地设计版式,使用优质的纸张。
制作完简历后,你要不断地问自己三个问题:你写的简历是否布局合理?是否干净利索而且看上去很专业?它是否利用了整张纸?
8、善用求职信
三两页的简历也许还不能完整地把你的能力和潜质展现出来,尤其是你想表现自己的个性和独到见解的时候,附上一封求职信就可以帮你的忙。
不必太长,因为谁也没有时间拜读你的长篇大论,你只需要精心地选择一个合适的角度,或抒发志趣,或自我评价,或对工作中的某个问题谈谈自己的见解。
目的是为了突出自己优点,给人留下更深刻的印象,同时应告诉别人,你是一个清楚自身价值
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