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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025机关事业单位人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

2.双方基本信息

3.聘用岗位及职责

4.工作时间及工作地点

5.薪酬待遇

6.社会保险及公积金

7.培训与晋升

8.工作纪律与考核

9.试用期

10.合同期限及续签

11.违约责任

12.合同解除与终止

13.争议解决

14.其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规，结合双方实际情况，经平等协商一致，签订本合同。

1.2本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进机关事业单位工作人员的稳定和发展。

第二条双方基本信息

2.1用人单位：[单位名称]

2.2用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]

2.3住所地：[单位住所地]

2.4聘用人员：[聘用人员姓名]

2.5性别：[性别]

2.6出生年月：[出生年月]

2.7身份证号码：[身份证号码]

2.8最高学历：[最高学历]

2.9专业：[专业]

2.10技术职称：[技术职称]

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用人员被聘用到[岗位名称]岗位工作。

3.2聘用人员应按照岗位要求，履行下列职责：

3.1.1遵守国家法律法规、单位规章制度和职业道德；

3.1.2完成工作任务，保证工作质量；

3.1.3参加单位组织的各项活动，积极参加培训；

3.1.4维护单位荣誉和利益，保守单位秘密。

第四条工作时间及工作地点

4.1工作时间：聘用人员实行[工作时间制度]，具体工作时间按照国家规定执行。

4.2工作地点：[工作地点]

第五条薪酬待遇

5.1薪酬结构：聘用人员的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等构成。

5.2基本工资：[基本工资数额]元/月。

5.3岗位工资：[岗位工资数额]元/月。

5.4绩效工资：[绩效工资数额]元/月。

5.5津贴补贴：[津贴补贴数额]元/月。

5.6薪酬支付：聘用人员的薪酬按月支付，具体支付日期为每月[支付日期]。

第六条社会保险及公积金

6.1用人单位依法为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

6.2养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的缴纳比例及缴费基数按照国家及地方政策执行。

第七条培训与晋升

7.1用人单位应提供必要的岗位培训，提高聘用人员的工作能力和业务水平。

7.2聘用人员有参加培训、进修和提升自身能力的权利和义务。

7.3用人单位应建立健全晋升机制，为聘用人员提供晋升机会。

第八条工作纪律与考核

8.1聘用人员应严格遵守国家法律法规、单位规章制度和工作纪律，服从工作安排。

8.2用人单位应建立健全考核制度，对聘用人员进行定期考核和不定期考核。

8.3考核内容包括：工作态度、工作能力、工作成绩、工作纪律等方面。

8.4考核结果作为聘用人员奖惩、晋升、调整工作岗位的依据。

第九条试用期

9.1本合同约定试用期为[试用期时长]个月。

9.2在试用期内，聘用人员享有本合同约定的各项权利，承担相应义务。

9.3试用期内，用人单位可以对聘用人员进行考察，包括但不限于工作能力、工作态度等。

9.4试用期内，如聘用人员不符合岗位要求，用人单位可以提前解除本合同，并按有关规定支付经济补偿。

第十条合同期限及续签

10.1本合同期限为[合同期限]年。

10.2合同期满前[提前通知期限]个月，双方均可提出续签合同。

10.3续签合同期限由双方协商确定，但最长不得超过[最长续签期限]年。

第十一条违约责任

11.1如聘用人员违反本合同约定，给用人单位造成损失的，聘用人员应承担相应的赔偿责任。

11.2如用人单位违反本合同约定，聘用人员可以要求用人单位承担违约责任。

11.3违约责任的具体赔偿标准，双方可在本合同中另行约定。

第十二条合同解除与终止

12.1下列情况下，用人单位可以解除本合同：

12.1.1聘用人员严重违反工作纪律，给用人单位造成重大损失；

12.1.2聘用人员严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失；

12.1.3聘用人员因病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

12.1.4聘用人员被依法追究刑事责任。

12.2下列情况下，聘用人员可以解除本合同：

12.2.1用人单