- 1、本文档被系统程序自动判定探测到侵权嫌疑,本站暂时做下架处理。
- 2、如果您确认为侵权,可联系本站左侧在线QQ客服请求删除。我们会保证在24小时内做出处理,应急电话:400-050-0827。
- 3、此文档由网友上传,因疑似侵权的原因,本站不提供该文档下载,只提供部分内容试读。如果您是出版社/作者,看到后可认领文档,您也可以联系本站进行批量认领。
2024年河北邯郸市城市投资运营集团有限
公司引进优秀人才19人笔试参考题库附带
答案详解
第I卷
一.选择题(共100题)
1.材料
2015年末,我国规模以上高技术制造业共有企业26894家,比2010年增加1077家;占规模以
上制造业企业数的比重为7.8%,比2010年提高1.3个百分点。
2015年末,我国高技术制造业从业人员1293.7万人,比2010年增长36.9%,占全部制造业
从业人员的比重为15.1%,比2010年提高2.9个百分点。
2015年我国高技术制造业实现主营业务收入116048.9亿元,比2010年增长108.2%;占全部
制造业企业的比重为12.8%,比2010年提高0.8个百分点。2015年,我国高技术制造业实现
利润总额7233.7亿元,比2010年增长165.5%,增幅比其他制造业平均水平高出11.5个百分
点;高技术制造业利润总额占全部制造业的比重为13.1%,比2010年提高0.5个百分点。
2015年,我国规模以上高技术制造业投入研发经费2034.3亿元,比2010年增长178.2%,增
幅比其他制造业平均水平高8.7个百分点。2015年我国高技术制造业申请发明专利7.4万件,
比2010年增长179%;实现新产品销售收入3.1万亿元,比2010年增长127%。
2010年,我国制造业实现利润总额约多少万亿元?
A.
1.3
B.
1.7
C.
2.2
D.
2.8
2.材料
根据上图,下列说法正确的是:
A.
2014年第三季度产量同比增长速度为—10%
B.
2014年第一季度至第四季度产量的平均增长量为42.5万吨
C.
2013—2014年期间各个季度产量的平均增长量为27.5万吨
D.
2014年第一季度至第四季度产量的平均增长速度为11.3%
3.材料
①我们正在进入一个“算法”的时代。我们究竟应该买什么东西、看什么新闻、去哪里上学
……在作出这些决策时,我们通常会遵循算法的指引。算法让我们完成过去难以完成的任务
,还能为我们提供个性化的服务。
②在这样的背景下,如何对算法进行有效规制,让算法的好处得到充分发挥呢?有专家认为
,必须让算法实现透明化;另一些专家认为,应该让算法可以被共享。这些观点在操作中面临
的困难很大。以算法的透明性为例,尽管很多人都呼吁将算法公开,以便其被监督,但这很
不现实。一方面,对于企业来说,算法是核心资产。强行要求将这些算法公开,是对企业知
识产权的一种侵犯。另一方面,由于很多算法十分复杂,就算被公开、被共享了,要想对它
们进行有效的监管,会面临很高的成本。由此,需要探索一条更为有效的路径。
③虽然,现在很难有一套完整的、明晰的算法规制思路。不过,有两条原则可以被参考,分
别是:“将人的事情留给人,将算法的事情留给算法”,以及“用规制人的思路来规制算法”
。
④先看第一条原则。在很多情况下,算法本身只是一种工具,要负责任的应该是人。例如,
一些电商平台利用算法对用户进行分级,然后根据分级状况决定商品的销售价格。这就是价
格歧视,要对此负责的是人,而非算法。
⑤再看第二条原则。很多人认为算法是一个黑箱,不知道里面的运行机制,因此难以被规制
。这听上去有道理,但却存在纰漏。教科书上算法的定义是,为解决特定问题而规定的一系
列操作。据此,人为了解决问题而进行的思考也是一种算法。虽然机器的算法很复杂,但至
少我们还知道它所应用的编程语言和编程原则;而对于人脑中的算法,尽管我们已经研究多年
,但却始终不了解其使用的“编程语言”,尽管如此,但这并不妨碍我们对人的行为进行规
制,那么,我们为什么不能用类似的思路
您可能关注的文档
- 2024山东青岛海琅控股有限公司招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024山西杏花村汾酒集团有限责任公司生产一线技术工人招聘245人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024山西转型综合改革示范区晋中开发区产业投资有限公司竞聘上岗笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年10月浙江义乌市属国有企业公开招聘72人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年2025年河北保定莲池区国企派遣人员公开招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年9月广西电网公司贵州电网公司等5家单位社会招聘214人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024山东铝业有限公司面向中铝集团内部招聘25人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年下半年四川宜宾五粮液股份有限公司校园招聘228人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年下半年四川能投屏山电力有限公司员工招聘4人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年下半年山东济南产业发展投资集团有限公司社会招聘15人笔试参考题库附带答案详解.pdf
最近下载
- 山水教育[全国可咨询] + 关注
-
官方认证服务提供商
山水教育专注行业研报、成人教育、自考、考研考博培训,建筑行业职业资格证书考试、卫生系统职业资格考试、大学专业考核试题等等,欢迎垂询,助您考试成功!
文档评论(0)