- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度出版社打字员劳动合同范样
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4合同生效日期
2.合同岗位及工作内容
2.1工作岗位
2.2工作内容
2.3工作地点
2.4工作时间
3.工资及福利待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3奖金发放标准
3.4社会保险及公积金
3.5休息休假
4.工作纪律及考核
4.1工作纪律
4.2考核制度
4.3考核结果及处理
5.培训与发展
5.1培训计划
5.2培训费用
5.3培训考核
6.合同解除与终止
6.1合同解除条件
6.2合同终止条件
6.3合同解除与终止程序
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约金计算
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决期限
9.合同附件
9.1附件一:工作职责说明书
9.2附件二:考核标准
9.3附件三:培训计划
10.合同生效及其他
10.1合同生效条件
10.2合同修改与补充
10.3合同份数及效力
10.4合同解释权
11.合同签订
11.1签订程序
11.2签订时间
11.3签订地点
12.合同备案
12.1备案机关
12.2备案时间
12.3备案手续
13.合同解除备案
13.1解除备案机关
13.2解除备案时间
13.3解除备案手续
14.合同终止备案
14.1终止备案机关
14.2终止备案时间
14.3终止备案手续
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方:出版社名称
甲方地址:出版社详细地址
乙方:打字员姓名
乙方地址:打字员详细地址
1.2合同签订日期
本合同签订日期为2025年1月1日。
1.3合同期限
本合同期限为一年,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
1.4合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.合同岗位及工作内容
2.1工作岗位
乙方在甲方担任打字员岗位。
2.2工作内容
乙方负责出版社内部文档的打字、排版、校对等工作。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方出版社办公室。
2.4工作时间
乙方的工作时间为每日8小时,每周工作5天,具体工作时间根据甲方安排。
3.工资及福利待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
3.2绩效奖金
乙方根据每月工作表现,可获得绩效奖金,具体金额及发放标准由甲方另行规定。
3.3奖金发放标准
绩效奖金的发放标准将根据出版社的财务状况和乙方的表现确定。
3.4社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。
3.5休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
4.工作纪律及考核
4.1工作纪律
乙方应遵守国家法律法规、出版社规章制度及工作纪律,保守公司秘密。
4.2考核制度
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作质量、工作效率等。
4.3考核结果及处理
考核结果将作为乙方工资、奖金及晋升的依据,如有不达标情况,甲方将根据规定进行处理。
5.培训与发展
5.1培训计划
甲方将为乙方提供必要的专业培训,以提高其工作能力。
5.2培训费用
培训费用由甲方承担。
5.3培训考核
培训结束后,乙方需通过考核,考核合格方可上岗。
6.合同解除与终止
6.1合同解除条件
(1)乙方严重违反工作纪律或合同约定;
(2)乙方因个人原因无法履行合同;
(3)国家法律法规、政策变化导致合同无法继续履行。
6.2合同终止条件
本合同期满后自动终止。
6.3合同解
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年拍卖师有保留价拍卖与无保留价拍卖专题试卷及解析.pdf VIP
- 人工智能行业-“人工智能+”行动深度解读与产业发展机遇.pptx VIP
- 土耳其进行曲(官方校对版)调钢琴谱五线谱.pdf VIP
- 国开01683+22499信息化管理与运作期末复习资料.pdf
- 国家开放大学《国际私法》形考任务2答案.doc
- 二级WPS统考必备考试题库(300题) .pdf VIP
- CL-20 说明书(标准)_原创文档.pdf VIP
- 新版建设工程工程量清单计价标准解读.pptx VIP
- 一元一次方程应用题归类汇集(实用).doc VIP
- 深度解析(2026)《SYT 6203-2024 油气井井喷着火抢险作法》.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)