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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度公司、企业股权激励计划执行与监控合同

本合同目录一览

1.总则

1.1适用范围

1.2定义和解释

1.3合同期限

1.4保密条款

2.股权激励计划概述

2.1激励计划目的

2.2激励对象

2.3激励工具

2.4激励条件

3.股权激励计划的实施

3.1激励计划的审批

3.2激励计划的分配

3.3激励计划的实施时间表

3.4激励计划的变更

4.股权激励计划的监控

4.1监控主体

4.2监控内容

4.3监控方式

4.4监控报告

5.股权激励计划的考核

5.1考核指标

5.2考核周期

5.3考核结果

5.4考核结果的应用

6.股权激励计划的终止

6.1主动终止

6.2被动终止

6.3终止后的处理

7.股权激励计划的税收处理

7.1税收政策

7.2税收计算

7.3税收申报

8.股权激励计划的争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决结果

9.合同的生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.合同的修改与补充

11.1修改程序

11.2补充协议

12.合同的附件

12.1附件一：股权激励计划方案

12.2附件二：股权激励计划实施细则

12.3附件三：股权激励计划考核指标

13.合同的解除与终止

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除后的处理

14.其他约定事项

14.1合同的适用法律

14.2合同的争议解决

14.3合同的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1适用范围

1.2定义和解释

（1）“股权激励”是指公司向激励对象授予一定数量的股权或股权等价物，以激励其为公司创造价值的行为。

（2）“激励对象”是指根据本合同规定，符合激励条件，有权获得股权激励的人员。

（3）“股权激励计划”是指公司为实施股权激励而制定的具体方案。

1.3合同期限

本合同自双方签署之日起生效，至2025年度股权激励计划终止之日止。

1.4保密条款

双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第二条股权激励计划概述

2.1激励计划目的

本股权激励计划的目的是激励和保留公司核心员工，提高员工的工作积极性和创造性，促进公司长期稳定发展。

2.2激励对象

激励对象包括公司高级管理人员、中层管理人员及关键岗位员工。

2.3激励工具

激励工具包括股票期权、限制性股票和虚拟股票等。

2.4激励条件

激励条件包括但不限于：

（1）完成公司年度经营目标；

（3）对公司忠诚度高。

第三条股权激励计划的实施

3.1激励计划的审批

股权激励计划的制定需经公司董事会审议通过，并报股东会批准。

3.2激励计划的分配

激励计划的分配依据激励对象的工作岗位、绩效表现等因素确定。

3.3激励计划的实施时间表

激励计划的实施时间表如下：

（1）2025年1月1日至3月31日：制定股权激励计划；

（2）2025年4月1日至6月30日：确定激励对象；

（3）2025年7月1日至9月30日：完成股权激励计划的审批；

（4）2025年10月1日至12月31日：实施股权激励计划。

3.4激励计划的变更

在激励计划实施过程中，如遇特殊情况，公司有权对激励计划进行适当变更。

第四条股权激励计划的监控

4.1监控主体

公司设立股权激励计划监控小组，负责对激励计划的实施进行监控。

4.2监控内容

监控内容包括但不限于：

（1）激励计划的执行情况；

（2）激励对象的绩效表现；

（3）激励计划的风险评估。

4.3监控方式

监控方式包括但不限于：

（1）定期召开监控小组会议；

（2）对激励对象进行绩效考核；

（3）对激励计划进行风险评估。

4.4监控报告

监控小组每月向公司董事会提交一次监控报告，报告内容包括但不限于：

（1）激励计划的执行情况；

（2）激励对象的绩效表现；

（3）激励计划的风险评估及应对措施。

第五条股权激励计划的考核

5.1考核指标

考核指标包括但不限于：

（1）公司年度经营目标完成情况；

（2）激励对象的工作表现；

（3）激励对象对公司忠诚度。

5.2考核周期

考核周期为每年一次。

5.3考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

5.4考核结果的应用

考核结果将作为激励对象股权激励分配的依据。

第六条