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2025幼儿园保育员聘用合同协议.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025幼儿园保育员聘用合同协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表姓名

1.3双方联系方式

2.合同签订日期及地点

3.合同期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3合同续签条件及程序

4.聘用岗位及工作内容

4.1岗位名称及职责

4.2工作内容与要求

4.3工作时间及工作地点

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4休假制度

5.5其他福利待遇

6.工作考核及奖惩

6.1考核标准及方法

6.2奖励制度

6.3惩戒制度

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的通知及程序

9.4解除或终止合同后的处理

10.合同生效及其他

10.1合同生效条件

10.2合同附件

10.3合同解释权

10.4合同变更及解除

10.5合同附件

11.合同附件一:岗位说明书

11.1岗位名称

11.2岗位职责

11.3工作内容

11.4工作标准

11.5工作要求

12.合同附件二:工资及福利待遇明细表

12.1基本工资

12.2奖金及补贴

12.3社会保险及住房公积金

12.4休假制度

12.5其他福利待遇

13.合同附件三:考核标准及奖惩制度

13.1考核标准

13.2奖励制度

13.3惩戒制度

14.合同附件四:保密协议

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方:幼儿园

乙方:保育员

1.2双方法定代表人或授权代表姓名

甲方法定代表人:

乙方授权代表:

1.3双方联系方式

2.合同签订日期及地点

本合同签订日期为2025年1月1日,签订地点为市区幼儿园。

3.合同期限

3.1聘用起始日期

本合同聘用起始日期为2025年2月1日。

3.2聘用终止日期

本合同聘用终止日期为2028年1月31日。

3.3合同续签条件及程序

在合同到期前,如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内书面提出续签意向,并按照原合同条款进行续签。

4.聘用岗位及工作内容

4.1岗位名称及职责

乙方被聘用为甲方幼儿园的保育员,主要负责幼儿园内幼儿的日常生活管理、照顾、安全及卫生等工作。

4.2工作内容与要求

(1)负责幼儿的日常照料,包括饮食、睡眠、盥洗、如厕等;

(2)协助教师进行教育教学活动,确保幼儿在园期间的安全;

(3)保持幼儿园环境的整洁、卫生,定期进行消毒;

(4)配合教师进行幼儿的健康检查和预防接种工作;

(5)完成甲方幼儿园交办的其他相关工作。

4.3工作时间及工作地点

乙方每日工作时间根据甲方幼儿园作息时间表确定,具体工作时间与甲方协商一致。工作地点为甲方幼儿园。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

5.2奖金及补贴

(1)根据乙方工作表现,甲方将给予一定的奖金;

(2)根据国家及地方相关政策,乙方将享受相应的补贴。

5.3社会保险及住房公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。

5.4休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇,具体休假安排按照甲方幼儿园的规章制度执行。

5.5其他福利待遇

(1)乙方享有甲方幼儿园提供的免费工作餐;

(2)乙方享有甲方幼儿园组织的员工培训及活动。

6.工作考核及奖惩

6.1考核标准及方法

甲方将根据乙方的工作表现、工作态度、团队合作精神等方面进行考核,考核结果作为乙方薪酬及奖惩的依据。

6.2奖励制度

(1)对于表现优秀的乙方,甲方将给予一定的物质奖励;

(2)对于在教育教学、安全保卫等方面有突出贡献的乙方,甲方将给予表彰和奖励。

6.3惩戒制度

对于违反甲方幼儿园规章制度、工作纪律的乙方,甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方协商不成,可提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3争议解决费用

除非另有约定,双方因解决争议而产生的费用由败诉方

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