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【劳动合同】客房服务业劳动合同7篇

篇1

甲方（雇主）：___________公司

地址：______________________________________________________

联系方式：_____________________________________________

乙方（雇员）：___________姓名

性别：_______________________________________________________

出生日期：____________年___________月___________日

身份证号：_____________________________________________

联系方式：_____________________________________________

紧急联系人及联系方式：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的客房服务部门工作，具体职务为客房服务员。

2.工作内容包括但不限于客房清洁、布草更换、设施维护等。工作地点在甲方指定的酒店或相关场所。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间根据甲方工作安排而定，遵守国家相关工时制度。乙方应按时完成工作任务。加班按照法律规定执行。

2.休假制度按照甲方规定执行，包括但不限于年假、病假等。具体规定以甲方公司制度为准。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为每月________元人民币。甲方应按照约定时间支付工资，不得拖欠。工资发放形式为月薪制。乙方工资增长办法按照甲方公司规定执行。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，并享受相应的工资报酬。其他福利如社会保险、住房公积金等按照国家法律规定执行。具体由甲方根据国家政策和甲方内部规章制度予以落实执行。具体支付方式为：_______。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事客房服务工作达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任客房服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现，按照国家有关规定支付奖金、津贴和补贴。

3.甲方应按照相关规定支付乙方加班工资。

五、社会保险

甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应当对乙方进行必要的职业安全卫生教育和培训。

3.乙方在从事客房服务过程中，应当遵守甲方的安全操作规程，防止发生意外事故。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应按照法律规定变更、解除和终止劳动合同。

2.劳动合同解除或终止时，甲方应当按照有关规定支付经济补偿金。

八、违约责任

甲乙双方违反本合同规定的，应当承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

九、其他约定事项

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

（此处可添加其他需要约定的内容）

篇3

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________