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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五版农业科技公司聘用合同规范

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同的定义

1.2相关术语解释

2.合同双方信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称

3.2职责描述

3.3工作地点

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签

4.3合同解除

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3假期制度

6.薪酬与福利

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5福利待遇

7.保密条款

7.1保密信息定义

7.2保密义务

7.3保密期限

8.竞业限制

8.1竞业限制定义

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他

13.1通知与送达

13.2合同份数

13.3合同语言

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同的定义

1.2相关术语解释

（1）“公司”指依法成立的农业科技公司，包括其分支机构、子公司等。

（2）“员工”指与公司签订本合同的被聘用方。

（3）“工作地点”指公司指定的员工工作场所。

（4）“工作时间”指员工按照公司规定的工作时间表进行工作的期间。

（5）“休息时间”指员工按照国家规定和公司制度享有的休息和休假时间。

2.合同双方信息

2.1聘用方信息

公司名称：农业科技公司

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

2.2被聘用方信息

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

出生日期：[员工出生日期]

住址：[员工住址]

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称

[员工岗位名称]

3.2职责描述

[具体职责描述，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等]

3.3工作地点

[具体工作地点，如公司总部、分公司等]

4.聘用期限

4.1起止时间

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

4.2合同续签

经双方协商一致，本合同可续签一次，续签期限为[续签期限]。

4.3合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。

5.工作时间与休息

5.1工作时间

员工每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时。

5.2休息时间

员工每周享有[休息天数]天休息，休息时间按照国家规定和公司制度执行。

5.3假期制度

员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期，具体假期安排按照国家规定和公司制度执行。

6.薪酬与福利

6.1基本工资

员工的基本工资为每月[基本工资数额]元。

6.2奖金及提成

员工根据工作表现和公司业绩，享有相应的奖金和提成。

6.3社会保险

公司依法为员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.4住房公积金

公司依法为员工缴纳住房公积金，具体数额按照国家规定和公司制度执行。

6.5福利待遇

（1）[福利待遇一]

（2）[福利待遇二]

（3）[福利待遇三]

7.保密条款

7.1保密信息定义

保密信息是指公司在其业务活动中产生的，涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

7.2保密义务

（1）未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

（2）不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。

（3）离职后，仍需遵守本合同的保密条款，直至保密信息不再具有保密性。

8.竞业限制

8.1竞业限制定义

竞业限制是指在本合同解除或终止后的一定期限内，员工不得在与公司业务有竞争关系的单位或个人处任职或兼职，或从事与公司业务有竞争关系的经营活动。

8.2竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为[竞业限制期限]，自合同解除或终止之日起计算。

8.3竞业限制补偿

在竞业限制期限内，公司应向员工支付竞业限制补偿，具体数额为每月[补偿金额]元。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）员工未履行保密义务，导致公司商业秘密泄露；

（2）员工违反竞业限制条款；

（3）员工严重违反公司规章制度，经公司劝诫无效；

（4）员工未经公司同意擅自离职；

（5）其他违反本合同约定的行为。

9.2违约责任