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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025最简易劳动合同样本样本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同签订地点

2.劳动关系建立

2.1劳动岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

3.劳动报酬

3.1薪酬结构

3.2薪酬支付方式

3.3薪酬支付时间

3.4加班工资计算方法

4.社会保险和福利待遇

4.1社会保险缴纳

4.2福利待遇

5.劳动合同期限

5.1合同期限

5.2合同续签

6.试用期规定

6.1试用期期限

6.2试用期工资

6.3试用期考核

7.劳动合同解除和终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同程序

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密期限

9.3保密义务

10.法律适用和争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.合同生效和解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.其他约定事项

12.1竞业限制

12.2知识产权归属

12.3通知方式

13.合同附件

13.1附件一：劳动合同

13.2附件二：岗位说明书

14.合同签署

14.1双方签字

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1用人单位名称：________

1.1.2员工姓名：________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同签订地点：________

2.劳动关系建立

2.1劳动岗位：________

2.2工作内容：________

2.3工作地点：________

2.4工作时间：____时工作制，每周工作____天，每天工作____小时。

3.劳动报酬

3.1薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资

3.2薪酬支付方式：银行转账

3.3薪酬支付时间：每月____日支付上月工资

3.4加班工资计算方法：按照国家规定计算加班工资。

4.社会保险和福利待遇

4.1社会保险缴纳：用人单位为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2福利待遇：按照国家规定和用人单位的实际情况提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

5.劳动合同期限

5.1合同期限：____年

5.2合同续签：双方均可提前一个月提出书面续签申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

6.试用期规定

6.1试用期期限：____个月

6.2试用期工资：____元/月

6.3试用期考核：试用期内，用人单位对员工的工作表现进行考核，考核不合格者，用人单位有权解除劳动合同。

7.劳动合同解除和终止

7.1合同解除条件：

7.1.1员工单方面解除合同：员工提前____日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

7.1.2用人单位单方面解除合同：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

7.1.2.1员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；

7.1.2.2员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

7.1.2.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

7.1.2.4员工劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；

7.2合同终止条件：

7.2.1合同期满；

7.2.2员工退休、死亡或者被宣告失踪；

7.2.3用人单位依法解散、被依法撤销或者宣告破产。

8.违约责任

8.1违约行为

8.1.1员工违约：员工未按约定履行工作职责，或违反用人单位规章制度，给用人单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。