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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版人力资源管理全程服务委托协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同主体

1.2术语定义

1.3合同生效条件

2.服务内容与范围

2.1基础人力资源管理服务

2.2定制化人力资源管理服务

2.3服务实施流程

3.服务期限与交付

3.1服务期限

3.2服务交付时间表

3.3服务交付方式

4.服务费用与支付

4.1服务费用标准

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.保密与知识产权

5.1保密义务

5.2知识产权归属

5.3侵权责任

6.违约责任与争议解决

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3争议解决方式

7.合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3解除条件

8.法律适用与管辖

8.1法律适用

8.2管辖法院

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止手续

10.服务质量保证

10.1质量标准

10.2质量监督与考核

10.3质量改进措施

11.服务验收与反馈

11.1验收标准

11.2验收程序

11.3反馈机制

12.服务评价与改进

12.1评价方式

12.2改进措施

12.3评价结果应用

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同附件效力

14.合同签订与生效

14.1签订程序

14.2生效日期

14.3合同备案

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1合同主体

本合同主体包括甲方（委托方）和乙方（服务方），双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上达成本协议。

1.2术语定义

（1）“人力资源管理服务”指乙方根据甲方需求，提供的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等全方位服务。

（2）“服务内容”指乙方按照本合同约定，为甲方提供的人力资源管理相关服务。

（3）“服务期限”指本合同生效之日起至合同终止之日止的期间。

1.3合同生效条件

（1）甲方已向乙方支付首期服务费用；

（2）乙方已按照合同约定向甲方提交服务方案；

（3）双方已就合同内容达成一致。

第二条服务内容与范围

2.1基础人力资源管理服务

（1）制定和实施人力资源战略规划；

（2）招聘和选拔合格员工；

（3）制定和实施员工培训计划；

（4）建立和完善薪酬福利体系；

（6）进行绩效考核。

2.2定制化人力资源管理服务

（1）协助甲方进行企业文化建设；

（2）协助甲方进行员工职业生涯规划；

（3）协助甲方进行人力资源信息系统建设；

（4）提供人力资源管理咨询服务。

2.3服务实施流程

（1）需求调研；

（2）方案制定；

（3）实施执行；

（4）效果评估；

（5）持续改进。

第三条服务期限与交付

3.1服务期限

本合同服务期限为自合同生效之日起至2025年12月31日止。

3.2服务交付时间表

乙方应根据本合同约定的时间表，在规定的时间内完成各项服务内容。

3.3服务交付方式

（1）提供书面报告；

（2）提供相关数据和信息；

（3）提供咨询服务。

第四条服务费用与支付

4.1服务费用标准

本合同服务费用按照乙方提供的详细报价单执行，包括但不限于人员成本、差旅费、资料费等。

4.2费用支付方式

（1）首期费用：合同签订后5个工作日内支付；

（2）中期费用：每季度末支付当季度服务费用的50%；

（3）尾期费用：合同到期前1个月内支付剩余服务费用。

4.3费用支付时间

甲方应在合同约定的时间内支付各项服务费用。

第五条保密与知识产权

5.1保密义务

双方对本合同内容、服务内容、业务信息等予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2知识产权归属

乙方提供的服务成果中，属于乙方知识产权的部分，归乙方所有；属于甲方知识产权的部分，归甲方所有。

5.3侵权责任

任何一方违反保密义务，导致对方合法权益受损的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任与争议解决

6.1违约情形

（1）一方未按照合同约定履行服务义务；

（2）一方未按照合同约定支付服务费用；

（3）一方泄露对方商业秘密；

（4）一方违反合同约定的其他违约行为。

6.2违约责任

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）承担相应的法律责任。

6.3争议解决方式

双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条法律适用与管辖

8.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，