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2025年临时工聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[具体地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系方式：_________________[联系电话]

乙方（受聘员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

年龄：_________________[年龄]

住址：_________________[具体住址]

联系方式：_________________[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事临时性工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事______工作。

2.乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。

三、工作时间与报酬支付

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。加班工资、奖金及其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、社会保险与福利

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还为乙方提供其他福利待遇，具体内容在补充协议中约定。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。离职后，仍需承担保密义务。

六、合同的变更、解除与终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方面解除本合同，需按照法律规定提前通知对方。具体解除条件和程序详见合同条款。

3.本合同到期即终止，除非双方另有续约意愿。

七、违约责任及赔偿

如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定事项

双方可在此约定其他与本合同相关的内容，如培训、服务期、竞业限制等。

九、争议解决方式

因执行本合同发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

见证人（签字）：_________________见证人（签字）：_________________ 附件：岗位说明书及相关补充协议等文件资料。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本临时聘用合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期满如继续聘用，双方重新签订合同。

二、工作内容及要求

1.乙方从事______岗位工作。

2.乙方应积极履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。乙方的工作表现作为本合同是否续签的重要依据之一。

三、工作时间和劳动报酬

篇3

甲方（聘用单位）：__________________公司

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（受聘人）：____________________

性别：____________________________

出生年月：________________________

身份证号码：______________________

住址：_________________