2025年公司员工试用合同8篇.docx

2025年公司员工试用合同8篇

篇1

合同编号：XXX公司新员工试用合同书

合同版本日期：XXXX年XX月XX日

甲方（公司全称）：XXXXXXXXXX公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXX

乙方（员工全称）：XXXXXXXXXXX先生/女士

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方作为公司员工进行试用期的事宜，共同约定如下条款：

一、试用期期限及工作安排

第一条试用期期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。在此期间内乙方应按甲方的要求履行工作职责，接受公司的考察和评价。

第二条工作岗位与职责：（具体职位名称及相关岗位职责说明）在本职工作岗位上努力做好本职工作。工作职责明细参照岗位说明书及相关文件。未经甲方同意不得私自从事兼职或接受第三方工作安排及干涉完成本职工作。

二、薪资待遇及福利待遇

第三条薪资标准：乙方试用期薪资为人民币XXXX元整（税前）。根据公司政策以及员工的年度表现及绩效评估结果会有相应调整。具体的支付时间和方式应根据公司薪资制度执行。

第四条福利待遇：包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金等，试用期满后按公司政策执行。特殊岗位和情况可另行约定。员工个人收入所得税由个人承担。

三、工作时间及休假制度

第五条工作时间：按照甲方规定的标准工时制度执行，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。如有特殊情况需加班应依照法定程序进行补偿和审批。乙方享受国家法定节假日的休息待遇。若有因岗位特殊性涉及弹性工作时间制度或者轮岗制度等需要调整的需提前征得双方同意并书面确认。

第六条休假制度：乙方享有年假、病假等休假权利，具体依据甲方休假制度执行。乙方在试用期内提出请假应事先告知甲方并得到批准。特殊原因如需长假的应当说明事由，报甲方同意方可实行并保存相应的手续凭证以备考核等记录留存。未经批准擅自离岗者视为旷工处理并承担相应责任。

四、保密义务与知识产权保护

篇2

员工试用合同

甲方：[公司名称]（公司全称）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话/电子邮箱等联系方式]

乙方：[员工姓名]（试用员工全称）

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话/电子邮箱等联系方式]

鉴于甲方需要雇佣新员工从事相关工作，乙方愿意在甲方进行试用工作，双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方应聘的职位为__________（职位名称），试用期为______个月。

2.乙方在试用期内需接受甲方的考察与培训，按照甲方规定的工作内容及岗位职责完成本职工作。具体工作职责及范围详见附件一《岗位职责说明书》。

二、工作时间与地点

1.工作时间按照甲方的规定执行，通常为每周五天工作制。乙方应当遵守甲方的工作时间制度和请假制度。具体工作时长按照相关法律法规及公司规定执行。

2.工作地点位于__________（具体地址）。乙方需遵守甲方的考勤制度，按时出勤。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的试用期薪资为人民币______元整（具体金额）。支付方式按甲方公司薪酬管理规定执行。试用期满后，甲方将重新评估乙方的职位和薪资水平。

2.除薪资外，乙方将享受国家规定的社会保险福利待遇及甲方提供的员工福利。具体详见附件二《薪酬福利说明》。

四、保密义务与知识产权归属

1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，对于任何在任职期间获知的商业秘密以及甲方客户信息等非公开信息均应保密，不得泄露给任何第三方。

2.任何乙方在试用期间创作的与工作相关的知识产权均属于甲方所有。乙方无权私自保留或向第三方转让。离职后，乙方不得擅自使用甲方的商业秘密或知识产权。

五、违约责任与终止条款

1.任何一方违反本合同的任何条款均构成违约，违约方应承担由此造成的所有损失。如有严重违约行为，守约方有权解除本合同并要求违约方支付违约金。违约金数额视具体情况而定。

2.本合同的终止应遵守《劳动合同法》的相关规定执行。试用期满后，双方可选择是否签订正式劳动合同。如双方未提出异议且符合公司相关规定，则本合同自动转为正式劳动合同。终止合同时需按照甲方离职流程办理离职手续。终止条