网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版人力资源服务外包合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版人力资源服务外包合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.服务内容与范围

2.1人力资源服务具体内容

2.2服务范围界定

2.3服务期限

3.服务费用与支付方式

3.1服务费用标准

3.2支付方式与期限

3.3付款凭证与发票

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

4.2服务标准规范

4.3服务质量监督与考核

5.服务交付与验收

5.1服务交付方式

5.2服务验收标准

5.3验收程序与期限

6.信息保密与知识产权

6.1信息保密义务

6.2知识产权归属

6.3违约责任

7.违约责任与争议解决

7.1违约情形及责任

7.2争议解决方式

7.3争议解决期限

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.合同变更与补充

9.1合同变更程序

9.2合同补充协议

9.3合同变更与补充的效力

10.合同解除后的责任与义务

10.1服务费用结算

10.2服务交付与验收

10.3信息保密与知识产权

11.不可抗力

11.1不可抗力事件的范围

11.2不可抗力事件的处理

11.3不可抗力事件对合同的影响

12.合同解除与终止后的善后处理

12.1服务费用结算

12.2服务交付与验收

12.3信息保密与知识产权

13.合同附件

13.1附件一:服务明细表

13.2附件二:保密协议

13.3附件三:知识产权归属协议

14.其他约定事项

14.1合同生效日期

14.2合同份数与保管

14.3合同附件效力

第一部分:合同如下:

第一条合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

法定代表人:__________________

联系方式:__________________

法定代表人:__________________

联系方式:__________________

1.2合同订立时间与地点

本合同于____年____月____日在____地订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条服务内容与范围

2.1人力资源服务具体内容

(1)招聘服务:协助甲方招聘各类人才;

(2)培训服务:为甲方提供员工培训课程;

(3)薪酬福利服务:协助甲方制定员工薪酬福利方案;

(4)劳动关系服务:协助甲方处理员工劳动关系问题。

2.2服务范围界定

本合同约定的服务范围仅限于甲方在中国境内的分支机构。

2.3服务期限

本合同服务期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条服务费用与支付方式

3.1服务费用标准

(1)招聘服务:按实际招聘人数和招聘费用计算;

(2)培训服务:按培训课程和培训人数计算;

(3)薪酬福利服务:按服务内容和工作量计算;

(4)劳动关系服务:按服务项目和具体工作量计算。

3.2支付方式与期限

甲方应在每个服务周期结束后____日内支付乙方相应服务费用;

3.3付款凭证与发票

乙方应在收到甲方支付的服务费用后,向甲方提供相应的付款凭证和发票。

第四条服务质量与标准

4.1服务质量要求

(1)招聘服务:确保招聘人员符合甲方要求;

(2)培训服务:保证培训质量,提高员工素质;

(3)薪酬福利服务:确保薪酬福利方案合理、合规;

(4)劳动关系服务:及时、准确处理员工劳动关系问题。

4.2服务标准规范

乙方应遵守国家相关法律法规,执行行业标准和规范。

4.3服务质量监督与考核

甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和考核,乙方应积极配合。

第五条服务交付与验收

5.1服务交付方式

(1)招聘服务:将招聘结果以书面形式提交甲方;

(2)培训服务:按计划开展培训,并提供培训记录;

(3)薪酬福利服务:定期向甲方提交薪酬福利报告;

(4)劳动关系服务:及时向甲方通报劳动关系问题处理情况。

5.2服务验收标准

甲方将对乙方提供的服务进行验收,验收标准如下:

(1)招聘服务:招聘人员质量;

(2)培训服务:培训效果;

(3)薪酬福利服务:薪酬福利方案的合理性;

(4)劳动关系服务:劳动关系问题的处理效果。

5.3验收程序与期限

甲方应在收到乙方交付的服务后____日内进行验收,验收不合格的,乙方应在____日内整改。

第六条信息保密与知识产权

6.1信息保密义务

双方对本合同涉及的信

文档评论(0)

192****4596 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档