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实用版用工劳动合同范本10篇

篇1

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（员工）：

[员工姓名]

#合同签订日期：

[合同签订日期]

#合同生效日期：

[合同生效日期]

劳动合同条款

#一、合同双方

1.甲方：[公司名称]

2.乙方：[员工姓名]

#二、合同期限

1.合同期限自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

#三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的[部门名称]部门从事[具体职位]工作。

2.工作地点在[工作地点]。

#四、工作时间与休假

1.工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时。

2.休假时间按照甲方规定执行。

#五、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，每月支付奖金或提成。

3.甲方为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

4.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

#六、劳动纪律与处罚

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据规定进行处罚。

3.处罚措施包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。

#七、保密义务与竞业禁止

1.乙方应对甲方商业机密、客户资料等保密信息保密。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为一年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.违反保密义务或竞业禁止的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

#八、违约责任与赔偿

1.甲乙双方如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。

2.违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

3.因乙方原因导致合同无法继续履行的，乙方应赔偿甲方已支付但未完成工作的工资及福利等费用。

#九、其他约定与补充条款

1.甲乙双方如有其他约定或补充条款，可另行签订书面协议。

2.其他约定或补充条款与本合同具有同等法律效力。

签名与盖章

1.甲方（签字/盖章）：[公司名称]

2.乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

3.日期：[合同签订日期]

篇2

第一章劳动合同

第一节劳动合同订立

一、劳动合同订立的原则

1.合法原则：遵循法律、法规的规定，不得违反国家法律法规，遵循公平、公正、协商一致的原则。

2.公平原则：劳动合同的内容应当公平合理，用人单位与劳动者之间的权利和义务应当平衡。

3.协商一致原则：劳动合同应当经过用人单位和劳动者协商一致，不得采取欺诈、胁迫等不正当手段订立。

二、劳动合同订立的形式

1.书面形式：劳动合同应当以书面形式订立，并由用人单位和劳动者各执一份。

2.口头形式：在某些特殊情况下，如紧急情况下，可以口头形式订立劳动合同，但应当及时补签书面合同。

第二节劳动合同生效

一、劳动合同生效的条件

1.主体合格：用人单位和劳动者应当具备法律规定的主体资格，如用人单位应当具备法人资格，劳动者应当具备劳动能力。

2.意思表示真实：劳动合同中的意思表示应当真实，不得有欺诈、胁迫等情形。

3.合法内容：劳动合同的内容应当合法，不得违反国家法律法规。

二、劳动合同生效的时间

1.约定生效时间：劳动合同中可以约定生效时间，自约定时间起生效。

2.签字生效：劳动合同经用人单位和劳动者签字后生效。

3.鉴证生效：劳动合同经劳动行政部门鉴证后生效。

第二章劳动合同的变更和解除

第一节劳动合同的变更

一、劳动合同变更的原则

1.协商一致原则：劳动合同的变更应当经过用人单位和劳动者协商一致，不得采取欺诈、胁迫等不正当手段变更。

2.合法原则：劳动合同变更的内容应当合法，不得违反国家法律法规。

二、劳动合同变更的程序

1.提出变更申请：由用人单位或劳动者提出变更申请。

2.协商变更内容：经过协商一致，确定变更内容。

3.签订变更协议：签订书面协议，明确变更内容、生效时间等。

4.办理变更手续：按照约定办理变更手续，如鉴证、备案等。

第二节劳动合同的解除

一、劳动合同解除的原则

1.协商一致原则：劳动合同