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[标准合同]精选教职工聘用合同10篇

篇1

教职工聘用合同

甲方（聘用单位）：________________

单位地址：________________________

联系方式：________________________

法定代表人或主要负责人：__________

乙方（受聘人）：__________________

受聘人身份证号：__________________

家庭住址：________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成以下协议，以资共同遵守。

一、聘用岗位及期限

（一）甲方聘请乙方从事教职岗位工作。乙方应按本岗位职责要求按时、按质地完成甲方规定的各项教育教学任务。

（二）本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，试用期满合格者正式聘用，不合格者立即辞退。

二、薪酬与福利待遇

（一）薪酬结构：基本工资+岗位津贴+奖金+加班工资。其中基本工资按照甲方薪酬制度确定；岗位津贴和奖金依据甲方关于奖金发放的相关规定执行；加班工资按照国家规定支付加班工资。

（二）工资发放时间：每月______日支付上月工资。

（三）福利标准依据甲方相关福利制度执行。若遇甲方薪酬制度和福利政策调整，乙方同意按调整后的标准执行。乙方试用期内的工资和福利按正式聘用标准的百分之______执行。若乙方在试用期内离职或被辞退，则甲方不再为乙方提供任何福利待遇。乙方在职期间因个人原因离职或被辞退的，甲方不再支付任何形式的补偿金或赔偿金。乙方离职时须办理相关离职手续，未办理离职手续自行离职的扣除当月工资及相关福利待遇。若因甲方原因造成乙方离职的，应按照国家相关规定给予补偿或赔偿。

（四）乙方在职期间享有劳动法规定的各项权利，甲方应按规定为乙方交纳社会保险金或提供相应待遇。如因乙方个人原因无法办理社保手续，甲方将相关社保补贴于工资中按月发放。双方选择以如下第____种方式处理社保费用问题。（无选择的部分请删除。）

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘教职工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事的岗位为：___________________。乙方的工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，双方根据情况决定是否续签。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，工作地点为甲方所在的学校。

四、薪酬待遇

1.甲方按照本单位的工资制度，确定乙方的工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.甲方按月支付乙方工资，并确保不低于当地的最低工资标准。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、职责与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行管理和考核。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方享有参加培训、进修等权利，并应当努力提高业务水平。

4.双方共同遵守甲方保密规定，乙方不得泄露甲方机密信息。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按约定支付劳动报酬的；

（2）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的；

（3）法律法规规定的其他情形。

4.本合同的终止、解除应当按照法律法规的规定执行。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应当向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。具体数额根据违约情况确定。

2.乙方