- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版保安派遣服务合同,规范派遣流程
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣方基本信息
1.2受派方基本信息
2.服务内容与范围
2.1服务内容概述
2.2服务范围界定
3.服务期限
3.1服务起始时间
3.2服务结束时间
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用标准
4.2支付方式及时间
5.派遣人员资质要求
5.1人员资质标准
5.2人员培训与考核
6.派遣人员管理
6.1管理职责划分
6.2人员调配与调整
7.工作时间与休息
7.1工作时间安排
7.2休息时间规定
8.工作场所与设备
8.1工作场所要求
8.2设备提供与维护
9.安全与保密
9.1安全责任划分
9.2保密协议与措施
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止程序
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.其他约定事项
14.1通知与送达
14.2合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣方基本信息
1.1.1派遣方名称:___________
1.1.2派遣方法定代表人:___________
1.1.3派遣方住所:___________
1.1.4派遣方联系电话:___________
1.1.5派遣方电子邮箱:___________
1.2受派方基本信息
1.2.1受派方名称:___________
1.2.2受派方法定代表人:___________
1.2.3受派方住所:___________
1.2.4受派方联系电话:___________
1.2.5受派方电子邮箱:___________
2.服务内容与范围
2.1服务内容概述
受派方应按照派遣方的要求,提供保安派遣服务,包括但不限于门卫、巡逻、监控、秩序维护等。
2.2服务范围界定
2.2.1服务地点:___________
2.2.2服务对象:___________
2.2.3服务时间:___________
2.2.4服务内容具体要求:___________
3.服务期限
3.1服务起始时间:____年____月____日
3.2服务结束时间:____年____月____日
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用标准
受派方按照派遣方提供的标准收费,具体费用如下:
4.1.1人员费用:____元/人/月
4.1.2设备使用费用:____元/月
4.1.3其他费用:____元/月
4.2支付方式及时间
4.2.1支付方式:____(银行转账、现金等)
4.2.2支付时间:每月____日前支付上月费用
5.派遣人员资质要求
5.1人员资质标准
5.1.2身体健康:无重大疾病,具备从事保安工作的身体条件
5.1.3技能要求:具备一定的保安技能和经验
5.1.4警察背景:无犯罪记录
5.2人员培训与考核
受派方应对派遣人员进行岗前培训,培训内容包括但不限于保安技能、法律法规、公司规章制度等。培训合格后方可上岗。
6.派遣人员管理
6.1管理职责划分
6.1.1派遣方负责派遣人员的招聘、培训、考核、解聘等工作
6.1.2受派方负责派遣人员的日常管理、工作安排、考核评价等工作
6.2人员调配与调整
受派方应根据派遣方的要求,对派遣人员进行合理调配和调整,确保服务质量和效率。
7.工作时间与休息
7.1工作时间安排
7.1.1标准工作时间:____小时/天
7.1.2特殊情况下的工作时间:____小时/天
7.2休息时间规定
7.2.1周休息日:____天/周
7.2.2法定节假日:按照国家规定执行
7.2.3休息时间安排:____(轮休、调休等)
8.工作场所与设备
8.1工作场所要求
8.1.1受派方需确保派遣人员在工作场所内的安全,不得超出指定区域执行任务。
8.1.2工作场所应提供必要的工作条件和设施,包括但不限于照明、通讯设备等。
8.2设备提供与维护
8.2.1派遣方负责提供必要的保安设备和装备,如制服、警棍、对讲机等。
8.2.2受派方负责设备的日常维护和保养,确保其处于良好工作状态。
9.安全与保密
9.1安全责任划分
9.1.1派遣方负责制定安全管理制度,并对派
文档评论(0)