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劳动争议和解协议书范本9篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于甲方和乙方在劳动关系方面存在争议，为了妥善解决该争议，双方经过友好协商，达成如下和解协议：

一、争议事项及双方权益

1.争议事项：甲方和乙方在劳动关系方面存在争议，具体事项包括：XXXXXX。

2.双方权益：双方均希望妥善解决该争议，维护各自的合法权益。甲方愿意在合理范围内给予乙方相应的经济补偿，乙方也愿意在得到合理补偿后，放弃对甲方进一步的追索权利。

二、补偿方案及支付时间

1.补偿方案：甲方同意给予乙方一次性经济补偿，具体金额为XXXXXX元。此外，甲方还同意为乙方提供其他补偿，包括但不限于：XXXXXX。

2.支付时间：甲方将在本协议生效之日起XX个工作日内，将上述经济补偿及其他补偿支付至乙方指定的银行账户。乙方在收到上述款项后，应出具相应的收款证明。

三、双方权利义务及违约责任

1.双方权利义务：在协议生效之日起，乙方应继续履行其工作职责，甲方也应继续为乙方提供相应的工作条件。双方应共同努力，确保公司业务的顺利进行。

2.违约责任：如果甲方或乙方违反本协议的任何条款，违约方应承担相应的法律责任。具体违约责任包括但不限于：XXXXXX。

四、争议解决方式及管辖法院

1.争议解决方式：如果双方在执行本协议过程中再次发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解。

2.管辖法院：如果调解委员会无法调解成功，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决的结果。如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以向有管辖权的法院申请强制执行。

五、其他条款及生效条件

1.其他条款：本协议中未涉及的其他事项，由双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

2.生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：XX公司（盖章）

法定代表人（负责人）：XXXXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（劳动者）：XXXXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲乙双方之间因劳动争议产生纠纷，为妥善解决争议，避免不必要的法律纷争，经双方友好协商，达成如下和解协议：

一、争议事项

双方就以下劳动争议事项达成和解：

（具体列举争议事项，如工资支付、解除劳动关系、经济补偿、加班费等）

二、协议内容

1.工资支付：甲方确认欠付乙方的工资数额，并承诺在协议签署后XX个工作日内全额支付。

2.解除劳动合同：双方同意自本协议签署之日起解除劳动关系，且不再就解除劳动关系事宜产生任何纠纷。

3.经济补偿：甲方同意向乙方支付一定的经济补偿金，作为对乙方离职后的补偿。具体数额及支付方式双方已达成一致。

4.加班费用：甲方确认欠付乙方的加班费用，并承诺按照国家和地方的相关规定进行支付。

5.其他事宜：双方就其他劳动争议事项达成如下约定：______________________________________________________。

三、协议履行及法律效力

1.本协议签署后，双方应认真履行协议内容，确保不再有任何劳动争议。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

3.双方同意，本协议内容真实、合法、有效，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、违约责任

1.若甲方未按本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿因违约造成的损失。

2.若乙方违反本协议约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、争议解决方式

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

2.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。期满后如双方继