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外地职工劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.正式合同期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______；

（4）______。

2.工作地点：______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工作制，具体安排如下：

（1）每周工作______天，每天工作______小时；

（2）每周安排______天休息日；

（3）每周安排______天法定节假日。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。如遇加班加点，应按规定支付加班加点费用。

3.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假、病假等福利待遇。具体安排如下：

（1）带薪年休假：每年______天；

（2）病假：根据甲方规定执行；

（3）其他福利待遇：根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应按有关规定和乙方所从事的工作岗位支付劳动报酬。具体标准如下：

（1）基本月薪：______元；

（2）绩效工资：根据甲方规定执行；

（3）其他补贴：根据甲方规定执行。

2.甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况需延期支付，应征得乙方同意。

3.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：

（1）养老保险：甲方缴纳比例为______，乙方缴纳比例为______；

（2）医疗保险：甲方缴纳比例为______，乙方缴纳比例为______；

（3）失业保险：甲方缴纳比例为______，乙方缴纳比例为______；

（4）工伤保险：甲方缴纳比例为______，乙方无需缴纳；

（5）生育保险：甲方缴纳比例为______，乙方无需缴纳。

4.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日蛋糕券等。具体项目和标准如下：

（1）过节费：每逢重大节日，如春节、中秋等，甲方应发放过节费，标准为每人每次______元；

（2）生日蛋糕券：乙方生日时，甲方应发放生日蛋糕券，标准为每人每次______元；

（3）其他福利待遇：根据甲方规定执行。

5.甲方应在劳动合同终止或解除时，按规定为乙方支付经济补偿金。具体标准和支付方式如下：

（1）经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行；

（2）支付方式：通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

6.甲方因生产经营需要调整工作岗位或工作地点时，应按规定与乙方协商一致，并签订书面协议。如遇单方变更劳动合同内容的情况，应征得另一方同意。如一方不同意变更的，可依法解除劳动合同。具体协议如下：__________。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方应保证乙方的休息权利，乙方有权享受法定节假日以及婚假、产假等法定休假。

3.加班时应按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家和当地政府的有关规定，制定薪酬制度，并按月支付乙方的