2025年度复杂多条款人力资源服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度复杂多条款人力资源服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.服务内容

3.1服务范围

3.2服务期限

3.3服务方式

4.服务质量标准

4.1服务质量要求

4.2质量监控与评估

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.2费用支付时间

5.3支付方式

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2使用限制

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3合同终止

11.合同生效及变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同附件

13.1附件一：服务清单

13.2附件二：人员配置表

13.3附件三：其他附件

14.其他

14.1通知方式

14.2合同语言

14.3合同份数

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：人力资源服务有限公司

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间在2025年度的人力资源服务合作事宜，确保双方在合作过程中的权益得到保障。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

3.服务内容

3.1服务范围

（1）招聘服务：为甲方提供人才招聘、选拔、录用等一站式服务。

（2）培训服务：为甲方员工提供专业培训、技能提升等服务。

（3）薪酬福利管理：协助甲方进行薪酬体系设计、福利制度实施等。

（4）员工关系管理：协助甲方处理员工关系、劳动争议等。

3.2服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。

3.3服务方式

（1）派遣员工：乙方根据甲方需求，派遣符合条件的人员至甲方工作。

（2）咨询建议：乙方为甲方提供人力资源政策、法规咨询及解决方案。

（3）现场服务：乙方派驻专业人员在甲方办公地点提供人力资源现场服务。

4.服务质量标准

4.1服务质量要求

（1）招聘服务：确保招聘过程合法、合规，为甲方招聘到合适的人才。

（2）培训服务：培训内容专业、实用，提高员工综合素质。

（3）薪酬福利管理：薪酬体系合理，福利制度完善，提高员工满意度。

（4）员工关系管理：处理员工关系及时、公正，维护甲方形象。

4.2质量监控与评估

甲方有权对乙方提供的服务进行质量监控与评估，乙方应积极配合甲方的工作。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

（1）招聘费用：根据招聘人数及岗位等级确定。

（2）培训费用：根据培训课程及人数确定。

（3）薪酬福利管理费用：根据甲方员工数量及薪酬福利政策确定。

（4）员工关系管理费用：根据甲方员工关系管理需求确定。

5.2费用支付时间

（1）招聘费用：在招聘人员到岗后支付。

（2）培训费用：在培训结束后支付。

（3）薪酬福利管理费用：按月支付。

（4）员工关系管理费用：按季度支付。

5.3支付方式

甲方应在支付时间前将费用支付至乙方指定账户。

6.保密条款

6.1保密内容

本合同双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密内容。

6.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

6.3违约责任

如一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

7.知识产权

7.1知识产权归属

本合同所涉及的技术、信息、数据等知识产权归乙方所有，甲方在合同期限内享有使用权。

7.2使用限制

（1）不得将乙方知识产权用于违法活动。

（2）不得将乙方知识产权转让、出租、出借或以其他方式许可给第三方使用。

（3）未经乙方同意，不得泄露乙方知识产权。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定提供服务质量，导致甲方遭受损失的；

（2）乙方