员工劳动合同书下载打印10篇.docx

员工劳动合同书下载打印10篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。详细岗位职责及工作标准等按照甲方的有关规定执行。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据国家有关规定，结合本公司的实际情况，实行标准工时工作制或其他工时工作制。乙方应按甲方的要求参与倒班、加班或休假。若加班应按甲方的安排及有关规定执行，否则造成的损失由乙方承担。休假和相关福利等待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地的最低工资标准。具体发放办法按甲方有关规定执行。对于乙方在试用期的工资以及其它待遇等，按照甲方的相关规定执行。此外，甲方将根据公司的业绩考核制度和员工的工作表现，对表现优秀的员工进行奖励。同时，甲方保留根据公司业务调整工资制度的权利。对于未尽职守或对公司造成损失的员工，公司有权对其进行相应的惩罚或解雇。甲方将根据法律法规制定详细的薪酬福利政策并向乙方公开透明地执行。同时双方商定以国家相关法律法规和公司规定的制度进行奖惩机制的操作和实施。

签订合同的意义在于保障用人单位和员工双方的权益得到充分的保障和维护，明确双方的责任和义务关系，确保双方遵守国家的法律法规和公司政策的规定，同时也规定了双方的合作方式和合作内容等细节问题，有助于促进公司的长期稳健发展以及实现公司与员工的共同发展达成共赢的局面。因此，在签订合同时需要认真审慎地考虑每一条款的内容和意义，确保合同的合法性和有效性，以便在日后出现纠纷时能够有明确的法律依据和解决方案。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.乙方的工作内容：_________

3.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度：_________

2.乙方的工作时间：_________

3.乙方的休息休假：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成：_________

2.乙方的工资标准：_________

3.乙方的工资发放方式：_________

4.乙方在合同期间内应得的工资总额为：_________

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：养老保险金_________%、医疗保险金_________%、失业保险金_________%、工伤保险金_________%、生育保险金_________%。

2.乙方在合同期间内应享受的社会保险待遇为：_________。

3.甲方应为乙方提供的福利待遇为：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。具体包括：_________。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，并进行相关的安全培训。具体包括：_________。

3.甲方应建立、健全职业病防治责任制，定期对乙方进行健康检查，并采取相应的职业危害防护措施。具体包括：_________。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定符合国家法律法规的规章制度，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。