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劳动纠纷调解协议书格式与劳动者解除劳动合同5篇

篇1

协议编号：[具体编号]

甲方：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]

联系电话：[用人单位联系电话]

乙方：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号：[劳动者身份证号码]

联系电话：[劳动者联系电话]

住址：[劳动者住址]

鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为妥善解决相关争议，经双方协商一致，达成如下协议：

一、协议目的

双方共同确认，本协议旨在妥善解决双方之间的劳动纠纷，并对解除劳动合同事宜作出安排，确保双方权益得到合理保障。

二、解除劳动合同的意愿及原因

乙方自愿提出与甲方解除劳动合同的要求，双方同意在平等、自愿的基础上达成一致意见。原因包括但不限于：[具体解除劳动合同的原因]。

三、解除劳动合同的条款及安排

1.双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。

2.甲方将按照相关法律法规的规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿等劳动报酬及福利待遇。

3.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方规定办理工作交接手续，归还公司财物，结清借款等。

4.双方共同确认，乙方离职后不得对甲方进行任何形式的恶意攻击或诽谤。

四、劳动纠纷的解决及保证事项

1.双方同意通过本协议解决所有因劳动合同产生的纠纷，不再另行提起仲裁或诉讼。

2.甲方承诺依法处理乙方在职期间的社保、公积金等相关事宜。

3.乙方承诺不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4.双方就解除劳动合同及劳动纠纷的解决已充分沟通并达成一致意见。

五、违约责任及法律适用

1.若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

六、其他补充条款（如有）

双方可以根据实际情况，添加其他必要的条款或补充内容。

_____________。（具体的补充条款）

七、争议解决方式（适用于仲裁或诉讼）

如因本协议产生任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交至劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、协议生效与份数

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：__________________日期：__________________

见证人（签字）：__________________见证人（签字）：__________________（若需要）

篇2

甲方（用人单位）：*

统一社会信用代码：*

地址：*

法定代表人（或授权代表人）：*

联系方式：*

电子邮箱：*

乙方（劳动者）：*

身份证号码：*

住址：*

联系方式：*

电子邮箱：*

鉴于甲乙双方因劳动合同履行问题产生纠纷，为了妥善解决纠纷并明确双方权利义务，经双方协商一致，达成如下协议：

一、协议目的与原则

双方本着公平、公正、合理、合法原则，为解决劳动纠纷并解除劳动合同事宜达成协议。本协议旨在妥善解决双方争议，避免进一步的法律纠纷。

二、解除劳动合同情况说明

篇3

协议编号：[具体编号]

甲方：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[用人单位法人姓名]

联系方式：[用人单位联系电话]

乙方：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者联系电话]

鉴于甲乙双方因劳动合同问题产生纠纷，为妥善解决相关争议，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的与原则

双方同意通过友好协商的方式解决劳动纠纷，确保双方利益得到妥善安排，以达成公平、合理、合法的解决方案。双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本协议。

二、解除劳动合同事宜

根据相关法律法规的规定，经双方协商一致，同意于本协议签署之日起正式解除甲乙双方之间的劳动合同。劳动合同解除后，双方之间的劳动关系终止。

三、双方权益保障

（一）甲方支付补偿费用：甲方同意向乙方支付以下补偿费用：经济补偿金、未休年假补偿等（具体金额和支付方式可详细列明）。上述费用支付完毕后，乙方放弃因劳动合同解除可能