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2024培训年度工作计划范本

根据《____公司____年员工培训工作规划》及集团和公司年度两

级职代会精神和重要工作安排，按照企业改革和发展的需要，制定本

培训工作计划。

一、指导思想

承接公司人力资源及培训工作规划，全面开展内部培训，按照卓

越绩效管理模式的工作标准，强化培训过程管控和培训评估，围绕精

细管理、降本增效、改革转型等方面开展有针对性的员工培训，进一

步提高全员素质和技能。

二、培训项目实施重点

(一)全员职业品格轮训。结合“发力改革勇担当、降本增效做表

率”主题实践活动，继续组织开展全员职业品格轮训，培训形式和内

容将按照集团相关要求，结合公司实际确定，本年度计划____人参

训。各单位要解决好工学矛盾，按计划组织人员参训；政工部与人力

资源部统筹协调、精心组织，确保轮训活动顺利开展并获得理想效

果。

(二)深入开展内部培训。为充分发挥公司内部兼职培训师的作用，

引领公司内部培训深入有效开展，从____年开始，公司组织启动“我

是管理者，我是好讲师”活动(活动方案见附件2)，要求公司管理技术

人员每年新开发不少于____学时的培训课程，并在公司相应的范围内