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2025建筑工地施工员聘用合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025建筑工地施工员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订背景及依据

3.职位描述与职责

3.1职位名称

3.2工作内容

3.3职责范围

3.4工作地点

4.聘用期限与工作内容

4.1聘用期限

4.2工作内容

4.3工作时间

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3薪酬支付方式及时间

6.工作条件与设施

6.1办公及住宿条件

6.2工作设备与工具

6.3安全防护措施

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2休假制度

7.3节假日及加班规定

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.保密条款

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:________

甲方法定代表人:________

甲方住所地:________

1.2乙方基本信息

乙方姓名:________

乙方身份证号码:________

乙方住所地:________

2.合同签订背景及依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,鉴于甲方需在2025年建筑工地进行施工,特委托乙方担任施工员一职。

3.职位描述与职责

3.1职位名称

施工员

3.2工作内容

(1)负责施工过程中的现场管理;

(2)协助工程师进行技术指导;

(3)监督施工质量,确保施工符合设计要求;

(4)协调施工人员、材料及设备;

(5)参与施工进度计划制定与执行;

3.3职责范围

(1)负责施工现场的日常管理工作;

(2)负责施工过程中的安全、质量、进度等工作;

(3)负责施工资料的管理和整理;

(4)完成甲方交办的其他工作。

3.4工作地点

________

4.聘用期限与工作内容

4.1聘用期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2工作内容

详见第三条“职位描述与职责”。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

每月人民币________元。

5.2奖金及补贴

(1)根据工作表现,年终奖金为基本工资的________倍;

(2)加班费按照国家规定支付;

(3)提供住房补贴、交通补贴等。

5.3薪酬支付方式及时间

每月____日前支付上月工资。

6.工作条件与设施

6.1办公及住宿条件

甲方为乙方提供办公及住宿场所,具体地址为:________。

6.2工作设备与工具

甲方为乙方提供必要的工作设备与工具,包括但不限于:________。

6.3安全防护措施

甲方负责施工现场的安全防护措施,确保乙方的人身安全。

7.社会保险与福利

7.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2休假制度

(1)年假:根据国家规定执行;

(2)病假:根据国家规定执行;

(3)婚假、丧假、产假等按照国家规定执行。

7.3节假日及加班规定

按照国家规定执行。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

(1)若甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付工资总额的____%作为违约金;

(2)若甲方未按照合同约定提供工作条件或设备,导致乙方无法正常工作,应承担相应的赔偿责任;

(3)若甲方违法解除合同,应按照国家法律规定支付赔偿金。

8.2乙方违约责任

(1)若乙方未按合同约定履行工作职责,导致施工进度延误或质量不合格,应承担相应的赔偿责任;

(2)若乙方未按时提交工作成果,甲方有权要求乙方补交,并支付相应的延误费用;

(3)若乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。

9.保密条款

乙方在履行合同过程中所获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息,应予以严格保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

(1)双方协商一致,可以解除合同;

(2)乙方因个人原因提出解除合同,需提前____天书面通知甲方;

(3)甲方因乙方严重违约,有权解除合同。

10.2合同终止条件

(1)合同约定的期限届满;

(2)双方协商一致,终止合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行。

11.争议解决

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