2025年度出租车企业驾驶员劳动合同修订规范.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度出租车企业驾驶员劳动合同修订规范

本合同目录一览

1.1合同签订依据及目的

1.2合同适用范围

1.3合同期限及续签

1.4工作时间及休息休假

1.5薪酬及福利待遇

1.6社会保险及公积金

1.7考勤及奖惩

1.8工作内容与职责

1.9车辆及设施使用

1.10违约责任及处理

1.11合同解除及终止

1.12合同争议解决

1.13合同生效及修改

1.14合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据及目的

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于企业所有驾驶员，包括但不限于新入职驾驶员、在岗驾驶员及合同续签驾驶员。

1.3合同期限及续签

1.3.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。

1.3.2合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不得超过原合同期限。

1.4工作时间及休息休假

1.4.1驾驶员每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。

1.4.2驾驶员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

1.4.3企业应确保驾驶员每月休息时间不少于4天。

1.5薪酬及福利待遇

1.5.1驾驶员的薪酬由基本工资、提成、加班费等组成。

1.5.2基本工资按月支付，具体数额根据驾驶员的工龄、岗位等因素确定。

1.5.3提成按实际完成业务量计算，具体提成比例由企业制定。

1.5.4企业为驾驶员购买社会保险和住房公积金，并按国家规定缴纳。

1.6社会保险及公积金

1.6.1企业依法为驾驶员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.6.2企业为驾驶员缴纳住房公积金，按国家规定比例缴纳。

1.7考勤及奖惩

1.7.1企业建立驾驶员考勤制度，对驾驶员的出勤情况进行记录。

1.7.2驾驶员如有迟到、早退、旷工等违纪行为，企业有权根据情况给予警告、罚款等处罚。

1.7.3驾驶员如有优秀表现，企业有权给予奖励。

1.8工作内容与职责

1.8.1驾驶员应遵守国家法律法规、企业规章制度，确保行车安全。

1.8.2驾驶员应提供优质服务，维护企业形象。

1.8.3驾驶员应按时完成企业分配的任务，服从企业调度。

1.9车辆及设施使用

1.9.1企业为驾驶员提供符合国家标准的出租车，并确保车辆及设施的正常运行。

1.9.2驾驶员应爱护车辆及设施，不得擅自改变车辆及设施的性能和外观。

1.10违约责任及处理

1.10.1驾驶员违反本合同约定，企业有权要求其承担违约责任。

1.10.2企业违反本合同约定，驾驶员有权要求其承担违约责任。

1.10.3违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

1.11合同解除及终止

1.11.1合同期满，双方均可选择不续签合同。

1.11.2驾驶员有下列情形之一的，企业可以解除合同：

1.1.1违反国家法律法规和企业规章制度；

1.1.2严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损失；

1.1.3被依法追究刑事责任。

1.11.3企业有下列情形之一的，驾驶员可以解除合同：

1.1.1企业未按时足额支付劳动报酬；

1.1.2企业未依法缴纳社会保险；

1.1.3企业违反劳动合同约定，损害驾驶员合法权益。

1.12合同争议解决

1.12.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

1.12.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

1.13合同生效及修改

1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.13.2本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

1.14合同附件及补充协议

1.14.1本合同附件包括但不限于：

1.14.1.1驾驶员个人资料；

1.14.1.2车辆及设施使用协议；

1.14.1.3奖惩制度；

1.14.1.4保密协议。

1.14.2本合同如有补充协议，与本合同具有同等法律效力。

8.1违约责任及处理

8.1.1.1违反交通法规，造成交通事故；

8.1.1.2拖欠车费，恶意逃单；

8.1.1.3损坏车辆，未及时报告；

8.1.1.4违反服务规范，损害乘客权益；

8.1.1.5未经许可，擅自离职