- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年高新技术企业员工劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同编号
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同终止日期
1.5合同续签条件
2.当事人信息
2.1用人单位基本信息
2.2员工基本信息
2.3法定代表人或授权代表
3.工作内容
3.1岗位职责
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作条件
4.工作岗位及职务
4.1岗位名称
4.2职务等级
4.3岗位职责
4.4职务晋升
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3奖金
5.4社会保险及公积金
5.5休假工资
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护用品
6.2职业健康检查
6.3工作环境
6.4事故处理
7.培训与职业发展
7.1培训计划
7.2职业发展规划
7.3职业资格证书
8.竞业限制
8.1竞业限制期限
8.2竞业限制地域
8.3竞业限制义务
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约金
10.保密协议
10.1保密信息范围
10.2保密期限
10.3违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3解除与终止的程序
12.劳动争议处理
12.1争议解决方式
12.2争议处理机构
12.3争议处理期限
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2法律法规变更
13.3通知与送达
13.4合同附件
14.合同生效及其他
14.1合同生效
14.2合同解释
14.3合同附件
14.4合同解除与终止
14.5合同争议解决
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同编号:_______
1.2合同签订日期:_______
1.3合同生效日期:_______
1.4合同终止日期:_______
1.5合同续签条件:员工在本合同有效期内,经双方协商一致,且员工符合高新技术企业员工条件,可续签本合同。
2.当事人信息
2.1用人单位基本信息:
单位名称:_______
法定代表人:_______
注册地址:_______
经营范围:_______
2.2员工基本信息:
姓名:_______
性别:_______
身份证号码:_______
出生日期:_______
联系电话:_______
2.3法定代表人或授权代表:
姓名:_______
职务:_______
签字日期:_______
3.工作内容
3.1岗位职责:
负责高新技术企业相关研发工作;
参与项目规划、设计、实施及维护;
跟进项目进度,确保项目按期完成;
协调与项目相关的内外部资源。
3.2工作地点:_______
3.3工作时间:_______
3.4工作条件:
提供必要的工作环境及设备;
保障员工身心健康;
按国家规定提供劳动保护。
4.工作岗位及职务
4.1岗位名称:_______
4.2职务等级:_______
4.3岗位职责:参照第三条工作内容。
4.4职务晋升:
根据员工工作表现及公司发展需要,员工可申请晋升;
晋升条件及程序由公司制定。
5.工资待遇
5.1基本工资:_______
5.2绩效工资:
根据公司年度绩效评估结果,按比例发放;
绩效评估标准及程序由公司制定。
5.3奖金:
根据公司年度业绩,按比例发放;
奖金发放标准及程序由公司制定。
5.4社会保险及公积金:
按国家规定缴纳社会保险及住房公积金;
缴纳比例及标准参照国家规定。
5.5休假工资:
按国家规定及公司制度享受带薪休假;
休假类型及天数参照国家规定及公司制度。
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护用品:
提供符合国家规定的劳动保护用品;
员工需正确使用劳动保护用品。
6.2职业健康检查:
按国家规定及公司制度进行职业健康检查;
发现职业病,依法进行诊断、治疗。
6.3工作环境:
保持工作场所安全、卫生;
定期进行安全检查,消除安全隐患。
6.4事故处理:
发生事故,及时上报,按规定进行调查处理;
保障员工合法权益。
8
您可能关注的文档
最近下载
- 大学生个人简历表格空白模板通用.docx
- 23S516混凝土排水管道基础及接口图集.pdf VIP
- (完整版)《小型露天采石场安全生产标准化评分办法》.pdf
- 砌筑砂浆配合比设计规程.docx VIP
- 医院物业后勤化管理重点部位强化清洁方案及消毒隔离措施方案.docx
- 增量学习与类增长的融合.pptx
- 可编程逻辑控制器(PLC)系列:Siemens S7-1200 (煤炭工业应用)_(11).项目案例分析:矿井提升机控制.docx
- 课题申报书:大学生“慢就业缓就业”心理成因及干预对策研究.docx VIP
- PROE-Program程序设计全解析.doc VIP
- 2014抗爆、泄爆门窗及屋盖、墙体建筑构造14J938.docx
文档评论(0)