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【推荐】事业单位《综合应用能力(A类)》试题

一、选择题（每题2分，共30分）

1.下列属于事业单位人事管理基本原则的是（）

A.公开平等原则

B.竞争择优原则

C.尊重知识、尊重人才原则

D.依法管理和精简原则

答案：ABCD。解析：事业单位人事管理的基本原则包括公开平等原则，即人事管理活动应向社会公开，对所有符合条件者平等对待；竞争择优原则，通过竞争选拔优秀人才；尊重知识、尊重人才原则，重视知识和人才在事业单位发展中的作用；依法管理和精简原则，依据法律法规进行管理，同时保持机构和人员的精简高效。

2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）日书面通知，可以解除聘用合同。

A.10

B.20

C.30

D.45

答案：C。解析：根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

3.以下不属于公共管理职能特征的是（）

A.公共性

B.服务性

C.稳定性

D.创新性

答案：C。解析：公共管理职能具有公共性，以实现公共利益为目标；具有服务性，为社会公众提供服务；还需要不断创新以适应社会发展变化。而公共管理职能并非是稳定不变的，会随着社会环境、政策等因素的变化而调整，所以稳定性不属于其特征。

4.在沟通中，信息的发送者称为（）

A.交流者

B.媒介

C.信源

D.信宿

答案：C。解析：在沟通模型中，信息的发送者被称为信源，它是信息的产生和发出方；交流者表述不准确；媒介是信息传递的载体；信宿是信息的接收者。

5.以下属于事业单位财务管理的主要任务的是（）

A.合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况

B.依法组织收入，努力节约支出

C.建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益

D.加强资产管理，合理配置和有效利用资产，防止资产流失

答案：ABCD。解析：事业单位财务管理的主要任务包括合理编制预算、执行预算和编制决算以反映财务状况；依法组织收入并节约支出；建立财务制度、进行经济核算和绩效评价提高资金效益；加强资产管理防止资产流失等方面。

6.下列不属于行政决策构成要件的是（）

A.基于决策问题的需求而产生一定的目标

B.为实现这一目标而提出的多项行动方案

C.不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果

D.上级领导的批示

答案：D。解析：行政决策的构成要件包括明确的决策目标，即基于决策问题的需求而产生；有多项可供选择的行动方案；以及不同行动方案实施后可能达到的不同结果。上级领导的批示并不是行政决策构成的必要要件。

7.公文的秘密等级应标于文头的（）

A.左上角

B.右上角

C.左下角

D.右下角

答案：A。解析：公文的秘密等级应标注于文头的左上角，这样便于在文件传递和处理过程中快速识别文件的保密级别。

8.事业单位人员培训的内容不包括（）

A.政治理论培训

B.职业道德培训

C.专业技术培训

D.社交礼仪培训

答案：D。解析：事业单位人员培训通常包括政治理论培训，以提高政治素养；职业道德培训，规范职业行为；专业技术培训，提升业务能力。社交礼仪培训一般不属于事业单位人员培训的主要内容。

9.下列属于事业单位收入的是（）

A.财政补助收入

B.事业收入

C.上级补助收入

D.经营收入

答案：ABCD。解析：事业单位收入包括财政补助收入，即从财政部门取得的各类事业经费；事业收入，开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入；上级补助收入，从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入；经营收入，在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

10.以下属于公共危机管理原则的是（）

A.时间性原则

B.效率性原则

C.协同性原则

D.科学性原则

答案：ABCD。解析：公共危机管理原则包括时间性原则，强调在危机发生后快速反应；效率性原则，追求以高效的方式处理危机；协同性原则，要求各部门、各主体协同合作应对危机；科学性原则，运用科学的方法和技术进行危机管理。

11.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.领导岗位

答案：ABC。解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。领导岗位并不属于岗位分类的标准表述，管理岗位中包含领导职务等情况。

12.行政沟通的方式多种多样，根据沟通的组织结构的不同将沟通划分为（）

A.正式沟通和非正式沟通

B.单向沟通和双向沟通

C.下行沟通、上行沟通和