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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度企业班组人员劳务输出合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.双方基本信息

3.输出劳务人员基本情况

4.输出劳务期限与工作地点

5.工作内容与职责

6.劳务输出人员待遇

7.工作时间与休息休假

8.劳务输出人员培训与考核

9.合同解除与终止

10.违约责任

11.争议解决

12.合同生效、变更与解除

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及双方协商一致的原则。

1.2本合同旨在明确劳务输出关系，保障劳务输出人员合法权益，确保企业班组工作的正常进行。

第二条双方基本信息

第三条输出劳务人员基本情况

3.1输出劳务人员名单及基本情况见附件一。

3.2输出劳务人员应具备符合甲方班组工作要求的技能和条件。

第四条输出劳务期限与工作地点

4.1输出劳务期限：自2025年[开始日期]至2025年[结束日期]。

4.2工作地点：[具体工作地点]。

第五条工作内容与职责

5.1.1[具体工作内容一]；

5.1.2[具体工作内容二]；

5.1.3[具体工作内容三]；

5.2输出劳务人员应遵守甲方班组规章制度，履行工作职责。

第六条劳务输出人员待遇

6.1输出劳务人员工资：[具体工资数额]元/月，按月支付。

6.2输出劳务人员社会保险：甲方应依法为输出劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3输出劳务人员福利：甲方应按国家规定和公司政策给予输出劳务人员相应的福利待遇。

第七条工作时间与休息休假

7.1输出劳务人员实行标准工作时间，每日工作[具体工作时间]小时，每周工作[具体工作时间]天。

7.2输出劳务人员休息休假按照国家规定执行，包括法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等。

7.3输出劳务人员因工作需要加班的，甲方应支付加班费，加班费计算标准按照国家相关规定执行。

第八条输出劳务人员培训与考核

8.1甲方应定期对输出劳务人员进行岗位技能培训，提高其业务能力和综合素质。

8.2输出劳务人员应积极参加甲方组织的培训，并接受甲方的工作考核。

8.3考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、工作效率等，考核结果作为调整工资、晋升和奖惩的依据。

第九条合同解除与终止

9.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.1.1输出劳务人员严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

9.1.2输出劳务人员严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

9.1.3输出劳务人员被依法追究刑事责任的。

9.2有下列情形之一的，输出劳务人员可以解除本合同：

9.2.1甲方未按照本合同约定支付工资报酬的；

9.2.2甲方未提供符合合同约定的工作条件和环境的；

9.2.3甲方违反法律、法规侵害输出劳务人员合法权益的。

9.3合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。

第十条违约责任

10.1甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资报酬的，应当向输出劳务人员支付违约金，并赔偿因此给输出劳务人员造成的损失。

10.2输出劳务人员违反本合同约定，未按照约定履行工作职责的，甲方有权根据合同约定或法律规定采取相应措施。

第十一条争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十二条合同生效、变更与解除

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。

12.3如需变更或解除合同，双方应书面协商一致，并签订书面协议。

第十三条合同附件

13.1本合同附件包括但不限于：

13.1.1附件一：输出劳务人员名单及基本情况；

13.1.2附件二：乙方提供的工作条件及环境说明。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第十五条第三方介入的概念与范围

15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。

15.2第三方介入的范围