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国企员工试用期合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（国企全称）

地址：____________________

联系方式：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本试用期合同，以明确双方的权利义务关系。

一、试用期期限及工作安排

1.试用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.职位名称：____________岗位级别：____________部门：____________。乙方岗位所从事的工作范围与岗位权责详见甲方相关规定及制度。甲方可根据实际需要，对乙方的职位进行适度调整。

二、薪酬福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（试用期员工）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，联系方式：XXXX，紧急联系人：XXXX，紧急联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本试用期合同，以明确双方的权利和义务。

一、试用期合同期限

1.试用期合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，其中试用期为XX个月。

2.试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续履行劳动关系的，应签订正式劳动合同。

二、试用期工资待遇

1.乙方在试用期的工资为XX元/月，试用期满后，经甲方考核合格，工资将相应调整。

2.甲方将按照公司规定及国家法律法规为乙方发放试用期工资及相关福利待遇。

三、试用期岗位职责

1.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章管理制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作。

2.乙方的工作岗位为XXXX，具体职责包括但不限于XXXX。

四、试用期培训与学习

1.甲方有权根据工作需要安排乙方参加必要的培训和学习活动。

2.乙方应积极参与培训和学习活动，提高自身素质和能力。

五、试用期考核与评估

1.甲方将根据乙方在试用期内的表现进行考核和评估。

2.考核和评估将依据乙方的岗位表现、工作技能、团队协作能力等方面进行。

3.试用期满后，甲方将出具试用期考核评估报告，作为双方是否继续履行劳动关系的依据。

六、试用期保密义务

1.乙方在试用期内应保守甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方不得在试用期内擅自泄露甲方的商业机密和客户信息。

七、试用期违约责任

1.乙方在试用期内违反甲方规章管理制度或工作失职的，应承担相应的责任。

2.甲方有权根据乙方违反规章管理制度或工作失职的情况，给予相应的处罚或解除劳动合同。

八、试用期合同终止与解除

1.试用期合同期满或双方协商一致，可以终止或解除本试用期合同。

2.乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章管理制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立本试用期合同的。

3.甲方在试用期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫手段订立本试用期合同，致使合同无效的。

4.试用期合同解除或终止时，双方应本着友好协商的原则进行解决。如有争议，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、试用期其他约定

1.本试用期合同未尽事宜，双方可另行协商约定。协商达成的约定作为本试用期合同的补充条款，具有同等法律效力。

2.本试用期合同自双方签字