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外商投资企业类劳动合同8篇

篇1

第一章总则

一、为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及法律、法规、规章等有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，双方签订本合同。

二、本合同为自用工之日起签订的书面劳动合同，合同期限为年。

第二章工作地点和岗位

三、乙方应在甲方从事的岗位为，工作地点为。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三章工作时间和休息休假

四、甲方执行工时制度，工作时间为每周工作日，每日工作小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

五、乙方享有法定的节日假、婚假、产假等，具体请假事宜按照甲方依法制定的规章制度执行。

第四章劳动报酬

六、甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付形式和金额按照甲方依法制定的规章制度执行。甲方可以根据工作需要调整乙方的工资标准。

第五章社会保险和福利

七、甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例按照甲方所在地的规定执行。甲方还可以根据工作需要为乙方提供其他福利待遇。

第六章规章制度

八、乙方应遵守甲方的规章制度，具体包括：

1.遵守国家的法律、法规、规章等有关规定；

2.遵守甲方的劳动纪律和安全卫生规定；

3.服从甲方的管理，接受甲方的教育和培训；

4.按时完成甲方规定的工作任务。

第七章违约责任

九、甲、乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体承担方式和内容根据违约的原因和程度确定。

第八章争议解决

十、因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九章合同变更、解除和终止

十一、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同文本双方应签字确认。

十二、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

十三、有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方因病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

十四、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前三日通知甲方。

十五、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方达到法定退休年龄的；

3.甲方被依法宣告破产的；

4.甲方因业务萎缩等原因解散或注销的。

第十章附则

十六、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致后，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。本合同的解释权归甲方所有。

篇2

第一章总则

一、为确立外商投资企业与员工之间劳动关系，明确双方权利义务，促进企业发展，依据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规，以及地方性法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，特制定本劳动合同。

二、本合同适用于所有与外商投资企业签订劳动关系的员工。

第二章劳动合同订立

一、订立劳动合同应遵循的原则：平等自愿、协商一致、诚实信用。

二、订立劳动合同的依据：相关法律法规及地方性法规。

三、本合同由用人单位与员工协商一致后签订，双方签字或盖章后生效。

第三章劳动合同期限

一、本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第四章工作内容和工作地点

一、甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

二、甲方因工作需要调整乙方工作岗位的，应与乙方协商一致。

三、乙方应在甲方规