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行政管理师实用模拟题试题及答案

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一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理师的主要职责包括以下哪些？

A.制定行政管理制度

B.组织实施行政工作

C.监督检查行政执行情况

D.协调各部门之间的关系

E.处理突发事件

2.以下哪项不属于行政管理的基本原则？

A.公平原则

B.效率原则

C.服务原则

D.领导原则

E.竞争原则

3.下列关于公共行政的表述，正确的是：

A.公共行政是指政府机关的行政活动

B.公共行政的目的是实现公共利益

C.公共行政具有强制性

D.公共行政不受法律约束

E.公共行政的主体是政府

4.行政决策的程序包括以下哪些环节？

A.确定决策目标

B.收集相关信息

C.分析比较方案

D.实施决策方案

E.评估决策效果

5.以下关于行政组织结构的表述，正确的是：

A.行政组织结构是指行政组织的内部构成

B.行政组织结构包括纵向结构和横向结构

C.行政组织结构对行政效率有重要影响

D.行政组织结构是固定不变的

E.行政组织结构可以适应外部环境的变化

6.下列关于行政监督的表述，正确的是：

A.行政监督是指对行政活动的监督

B.行政监督的目的是保证行政活动合法、合理

C.行政监督包括内部监督和外部监督

D.行政监督不受法律约束

E.行政监督的对象是行政主体

7.以下关于行政执行力的表述，正确的是：

A.行政执行力是指行政主体实施决策的能力

B.行政执行力包括组织执行力、协调执行力和控制执行力

C.行政执行力与行政效率密切相关

D.行政执行力不受行政环境的影响

E.行政执行力可以通过培训提高

8.下列关于行政沟通的表述，正确的是：

A.行政沟通是指行政主体之间的信息交流

B.行政沟通是行政活动的重要组成部分

C.行政沟通包括正式沟通和非正式沟通

D.行政沟通不受法律约束

E.行政沟通的效果取决于沟通者的素质

9.以下关于行政绩效评估的表述，正确的是：

A.行政绩效评估是指对行政活动效果的评估

B.行政绩效评估包括定量评估和定性评估

C.行政绩效评估可以促进行政效率的提高

D.行政绩效评估不受行政环境的影响

E.行政绩效评估可以全面反映行政活动的效果

10.以下关于行政管理师职业道德的表述，正确的是：

A.行政管理师职业道德是指行政管理师在职业活动中应遵循的行为规范

B.行政管理师职业道德包括诚信、公正、廉洁、勤政等方面

C.行政管理师职业道德是行政管理师职业素质的重要组成部分

D.行政管理师职业道德不受法律约束

E.行政管理师职业道德可以提升行政管理师的社会地位

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理师的工作仅限于政府机关内部。（×）

2.行政管理师的主要职责是执行上级领导的决策。（×）

3.公共行政的目的是为了实现政府的利益最大化。（×）

4.行政决策过程中，所有方案都必须经过充分论证。（√）

5.行政组织结构的设计应遵循稳定性和适应性相结合的原则。（√）

6.行政监督的主要目的是为了维护行政系统的稳定。（×）

7.行政执行力的高低取决于行政领导者的个人能力。（×）

8.行政沟通的目的是为了传递信息，提高工作效率。（√）

9.行政绩效评估的结果可以直接用于对行政人员的奖惩。（√）

10.行政管理师的职业道德要求其必须保持中立，不受任何利益影响。（√）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理师在公共危机管理中的作用。

2.如何提高行政组织的沟通效率？

3.行政绩效评估的主要指标有哪些？

4.行政管理师在职业道德建设中应遵循哪些原则？

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述行政管理师在促进政府职能转变中的角色和作用。

2.分析行政管理师在提高政府公共服务水平中的策略和方法。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于行政管理的核心要素？

A.人员

B.财务

C.技术

D.政策

2.行政管理的基本原则中，强调政府行为应遵循法律的是：

A.公平原则

B.效率原则

C.法律原则

D.服务原则

3.行政决策的目的是：

A.确定行政目标

B.选择行政方案

C.实施行政方案

D.评估行政效果

4.行政组织结构中，负责协调各部门关系的是：

A.部门经理

B.总经理

C.副总经理

D.人力资源部门

5.行政监督的主要目的是：

A.提高行政效率

B.防止行政腐败

C.保障行政权力

D.维护行政稳定

6.行政执行力最直接的体现是：

A.行政决策的制定

B.行政决策的实施

C.行政决策的评估

D.行政决策的反馈

7.行政沟通的主要形式是：

A.