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行政管理师考试题目解??终答解析试题及答案

姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪项不属于行政组织的职能？（）

A.计划与决策

B.组织与人事

C.指挥与控制

D.监督与评价

2.行政领导的主要方式有：（）

A.情感领导

B.制度领导

C.民主领导

D.科学领导

3.行政法规的制定主体包括：（）

A.行政机关

B.人民代表大会

C.人民政府

D.民间组织

4.行政绩效评估的目的是：（）

A.提高行政效率

B.改善公共服务

C.提升政府形象

D.优化行政组织

5.行政监督的主要形式有：（）

A.内部监督

B.外部监督

C.法律监督

D.道德监督

6.行政决策的基本程序包括：（）

A.问题诊断

B.方案设计

C.方案评估

D.决策实施

7.以下哪项不属于行政组织的类型？（）

A.中央行政机关

B.地方行政机关

C.行政事业单位

D.社会组织

8.行政法规的效力等级高于：（）

A.法律

B.行政规章

C.地方性法规

D.地方政府规章

9.行政组织设计的基本原则有：（）

A.职责一致原则

B.简化原则

C.统一原则

D.灵活原则

10.行政协调的主要目的是：（）

A.提高行政效率

B.优化行政组织

C.促进政府与社会和谐

D.降低行政成本

二、判断题（每题2分，共5题）

1.行政管理师是指在行政管理领域具有专业知识和技能，从事行政管理工作的专业人员。（）

2.行政决策的过程包括：问题识别、方案设计、方案评估、决策实施、决策评估。（）

3.行政法规是具有普遍约束力的规范性文件，其效力等级高于地方性法规和地方政府规章。（）

4.行政协调是指通过协调行政组织之间的关系，实现政府管理目标的过程。（）

5.行政组织设计的基本原则中，职责一致原则是指各部门、各岗位的职责相互协调，相互配合。（）

三、简答题（每题5分，共5题）

1.简述行政领导的主要方式。

2.简述行政法规的制定主体。

3.简述行政绩效评估的目的。

4.简述行政监督的主要形式。

5.简述行政协调的主要目的。

四、论述题（10分）

试述行政组织设计的基本原则及其意义。

姓名：____________________

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理师是指在行政管理领域具有专业知识和技能，从事行政管理工作的专业人员。（）

2.行政决策的过程包括：问题识别、方案设计、方案评估、决策实施、决策评估。（）

3.行政法规是具有普遍约束力的规范性文件，其效力等级高于地方性法规和地方政府规章。（）

4.行政协调是指通过协调行政组织之间的关系，实现政府管理目标的过程。（）

5.行政组织设计的基本原则中，职责一致原则是指各部门、各岗位的职责相互协调，相互配合。（）

6.行政绩效评估的目的是为了对行政活动进行监督和评价，以促进政府管理的持续改进。（）

7.行政领导者的主要职责是制定政策、指导工作、监督执行和激励下属。（）

8.行政法规的制定必须遵循法律、法规和政策的规定，以保证其合法性和有效性。（）

9.行政监督是确保政府权力正确行使的重要手段，包括内部监督和外部监督。（）

10.行政组织的结构设计应当适应社会发展的需要，以提高行政效率和公共服务水平。（）

姓名：____________________

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政领导的主要方式。

行政领导的主要方式包括：

-情感领导：通过激发下属的情感和士气来提高工作积极性。

-制度领导：依靠组织制度和规章制度来规范和引导下属的行为。

-民主领导：通过集体讨论和决策，尊重下属的意见和建议。

-科学领导：运用科学的方法和知识进行决策和管理。

2.简述行政法规的制定主体。

行政法规的制定主体主要包括：

-国务院及其各部委

-省级人民政府

-直辖市人民政府

-没有立法权的地方人民政府

3.简述行政绩效评估的目的。

行政绩效评估的目的包括：

-评价行政活动的成效

-发现行政管理的不足

-提高行政效率和服务质量

-促进政府管理的持续改进

4.简述行政监督的主要形式。

行政监督的主要形式包括：

-行政监察

-审计监督

-法规监督

-社会监督

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四、论述题（每题10分，共2题）

1.试述行政组织设计的基本原则及其意义。

行政组织设计的基本原则包括：

-职责明确原则：确保每个部门和岗位都有明确的职责和权限。

-目标导向原则：组织设计应围绕实现组织目标进行。

-效率原则：组织结构应有利于提高工作效率。