- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度精品办公室租赁及员工福利服务协议
本合同目录一览
1.1合同双方基本信息
1.2租赁办公室的具体位置及面积
1.3租赁期限及租金支付方式
1.4租赁费用及押金
1.5租赁办公室的设施及维护责任
1.6员工福利服务内容
1.7员工福利服务的费用及支付方式
1.8员工福利服务的期限及变更
1.9员工福利服务的使用规则
1.10员工福利服务的违约责任
1.11租赁办公室及员工福利服务的变更与解除
1.12争议解决方式
1.13合同的生效、解除及终止
1.14合同附件及补充协议
1.15合同签署日期及地点
第一部分:合同如下:
1.1合同双方基本信息
1.1.1出租方名称:____________________
1.1.2出租方地址:____________________
1.1.3出租方法定代表人:____________________
1.1.4承租方名称:____________________
1.1.5承租方地址:____________________
1.1.6承租方法定代表人:____________________
1.2租赁办公室的具体位置及面积
1.2.1租赁办公室地址:____________________
1.2.2租赁办公室面积:____________________平方米
1.2.3租赁办公室内部结构及设施清单:____________________
1.3租赁期限及租金支付方式
1.3.1租赁期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
1.3.2租金支付方式:每月租金为人民币____元整,于每月____日支付。
银行名称:____________________
账号:____________________
开户行:____________________
1.4租赁费用及押金
1.4.1租赁费用:包括租金、物业管理费、水电费等。
1.4.2物业管理费:每月人民币____元整,按月支付。
1.4.3水电费:按实际使用量结算,每月结清。
1.4.4押金:人民币____元整,于签订合同当日支付。
1.5租赁办公室的设施及维护责任
1.5.1出租方提供的设施:____________________
1.5.2出租方负责设施的维护及保养。
1.5.3承租方在使用过程中对设施造成损坏的,应承担赔偿责任。
1.6员工福利服务内容
1.6.1员工福利服务包括:健身房、食堂、咖啡厅等。
1.6.2员工福利服务的使用规则:____________________
1.7员工福利服务的费用及支付方式
1.7.1员工福利服务费用:每月人民币____元整,按月支付。
1.7.2员工福利服务费用支付方式:与租金支付方式相同。
1.8员工福利服务的期限及变更
1.8.1员工福利服务期限:与租赁期限一致。
1.8.2如需变更员工福利服务内容,双方应提前____个月协商一致。
1.9员工福利服务的使用规则
1.9.1员工福利服务仅限承租方员工使用。
1.9.2员工福利服务的使用时间:____________________
1.10员工福利服务的违约责任
1.10.1如承租方未按时支付员工福利服务费用,应承担违约责任。
1.10.2如因承租方原因导致员工福利服务设施损坏,应承担赔偿责任。
8.租赁办公室及员工福利服务的变更与解除
8.1租赁办公室的变更
8.1.1如因不可抗力等原因导致租赁办公室无法继续使用,双方应协商解决,并可根据实际情况调整租赁期限或解除合同。
8.1.2如需变更租赁办公室的内部结构或设施,双方应提前____个月协商一致,并签订补充协议。
8.2员工福利服务的变更与解除
8.2.2如承租方认为员工福利服务不符合约定,可向出租方提出书面异议,出租方应在____日内予以答复。
8.3合同的解除
8.3.1双方协商一致,可解除本合同。
8.3.2出租方有下列情形之一的,承租方有权解除合同:
a)未按约定提供租赁办公室或员工福利服务;
b)违反合同约定,损害承租方合法权益;
c)出现不可抗力,导致合同无法履行。
8.4合同解除后的处理
8.4.1合同解除后,双方应按照约定办理租赁办公室及员工福利服务的移交手续。
8.4.2租赁办公室及员工福利服务的剩余费用按比例结
您可能关注的文档
最近下载
- 电子测量技术(第5版)全套PPT课件.pptx
- QGDW 1152.2-2014- 电力系统污区分级与外绝缘选择标准 第2部分:直流系统.pdf VIP
- 中小学学三年发展规划(2025-2028).docx VIP
- J-T-G- 5120-2021 公路桥涵养护规范(正式版).docx VIP
- 建筑工程图集 20CJ95-1:装配式保温楼地面建筑构造——FD干式地暖系统.pdf VIP
- 3 电子银行_纵横商务汉语 中级阅读2.pptx VIP
- 阿那亚品牌手册.pdf VIP
- 二氧化碳气瓶瓶阀爆破片爆破浅析 .docx VIP
- 隧道二衬施工缝缺陷处理方案.docx VIP
- 2025年秋学期冀教版小学数学二年级上册教学进度表.docx VIP
文档评论(0)