通用工作协议书模板9篇.docxVIP

通用工作协议书模板9篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期内，甲方可根据业务需要，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准为_________元/月。甲方可根据业务发展和乙方工作能力的提高，调整乙方的工资。

2.乙方试用期满，甲方应根据本单位的工资制度，评定乙方的工资级别。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

2.甲方应根据乙方从事的工作岗位，发放必要的劳动防护用品和提供必要的劳动条件。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病，其待遇按照国家和甲方规定执行。

4.甲方可根据实际情况，为乙方提供其他适当的福利待遇。

七、规章制度与劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范员工的行为。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

八、保密义务

乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。在合同期内及合同终止后，乙方不得损害甲方及其关联公司的形象和声誉，不得散布对甲方及其关联公司不利的信息。

九、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.合同终止时，双方应友好协商处理相关事宜。有违反合同的行为时，违约方应向另一方支付违约金或赔偿金。

十、争议解决与法律适用

1.本合同的解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解的方式解决。协商或调解不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。

3.双方同意，对于因本合同产生的一切争议，法院在判决时应遵循公平、公正的原则进行裁决。同时，双方应尊重对方的合法权益，共同维护合同的稳定性和有效性。若一方违反合同约定或法律法规规定导致争议发生，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议内容

1.工作内容：乙方同意接受甲方的雇佣，从事_________工