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人力资源保障局劳动合同6篇

篇1

劳动合同

乙方：XXXX有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作，工作地点在甲方公司范围内。甲方根据工作需要，可临时性调整乙方的工作岗位（工种）和工作地点，乙方应当服从。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行XX小时工作制，乙方应按照甲方安排的工作时间执行任务。因工作性质特殊，经劳动行政部门批准，甲方安排乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制。甲方保证乙方每周至少休息XX日，并根据工作性质保证乙方享有法定假期。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。乙方试用期月工资为XX元，试用期满后，乙方月工资为XX元。加班加点工资按法律法规执行。甲方根据乙方的表现和业绩，可适当调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。甲方应为乙方办理社会保险手续，提供必要的保险待遇。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规执行。乙方因工负伤或死亡的医疗待遇按法律法规执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动条件和职业危害防护的法律法规，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。甲方对乙方进行安全卫生教育，提供必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反法律法规和单位规章制度的行为，甲方可依据相关法律法规和单位规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更或解除。变更或解除本合同应采用书面形式。甲方违法解除本合同，应承担相应的法律责任。双方协商一致可以解除本合同。若因乙方责任造成合同不能履行，甲方有权解除本合同。

九、其他约定事项

本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。双方确认，本合同相关内容遵循相关法律法规执行。若相关法律法规对本合同内容有强制性的规定，则按法律法规执行。

十、争议解决

甲乙双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：人力资源保障局

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（单位）名称：XX市人力资源保障局

乙方（职工）姓名：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，工作地点为XX市。

2.乙方应按时按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日结合甲方经营情况和乙方所在岗位的工作特点确定。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班加点，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方安排乙方加班的，应支付加班费用。

4.乙方在合同期内享受法定节假日、年假等休假待遇。具体休假天数和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额结合乙方的岗位、职级以及甲方经营状况确定。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及能力，可调整乙方的劳动报酬。

3.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况需推迟支付的，应及时向乙方说明情况，并与乙方协商确定支付时间。

4.乙方在合同期内享受相应的福利待遇，如年终奖、节日补贴等，具体待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应承担的个人缴费部分，甲方应按规定代扣代缴。

2.甲方应为乙方提供必